Référent Administratif Autonomie - Grenoble, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE**
7, rue fantin la tour
Grenoble
- Les services du département comptent 4600 agents.
- 1400 agents sont répartis dans 14
- directions départementales:
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)

3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
- Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Grenoble

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Rédacteur**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité du chef de service autonomie, le (la) référent(e) administratif(ve) est chargé(e) de la gestion administrative des
dossiers d'aides et prestations sociales de personnes âgées et de personnes handicapées attribuées par le Président du
Département ou par la Commission des droits à l'autonomie.
L'agent promeut une démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus et rend compte de sa mission de
coordination éventuelle.
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et rend compte de sa mission d'animation de l'accueil.
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint(e), le (la) référent(e) administratif(ve) est chargé(e) de la gestion administrative
des dossiers de prestations des personnes âgées et handicapées attribuées par le Président du Département ou par la
Commission des droits à l'autonomie.
Il/elle intervient au sein d'une équipe médico-sociale
Ce référent a pour mission spécifique la gestion administrative du pôle médical.
Pour cela, il/elle travaille en étroite collaboration avec les professionnels du service (médecins et ergothérapeutes principalement).
Il/elle pilote la gestion de l'activité relative aux ergothérapeutes.
Il/elle favorise et développe les liens partenariaux nécessaires.
Il/elle participe aux réunions et instances relatives à sa compétence.

**Missions et conditions d'exercice**
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner
- Assurer le secrétariat du service
- Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers

Suivi administratif des prestations relevant de l'autonomie : CMI et PCH Volet 2 à 5- Exploiter les bases de données

Gestion des requêtes dans l'applicatif SOLIS- Reprographier participation à la numérisation des dossiers relevant du handicap
- Mettre à jour la classothèque

**Profils recherchés**

Connaissance des procédures internes
Autonomie
Rigueur
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Capacité à mettre à jour des tableaux de bord
Sens de l'organisation
Sens de l'accueil
Qualité relationnelle
Connaissance approfondie des acteurs des partenaires et de leurs missions

Contact

**Informations complémentaires**- Sélectionner votre poste sur la référence : i1111-CAAP2-CA39380A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,