Assistant/e de Service Social - Marseille, France - Pôle Emploi

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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Nous recherchons un(e) assistant de service social diplômé d'état H/F. Secteur d'intervention : BAGNOLS SUR CEZE et PIERRELATTE Prise de poste : Début MAI - parcours d'intégration prévu Vos missions : - Mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale en entreprise - Évaluer les besoins des salariés/agents, les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs d'aides sociales - Effectuer des déplacements départementaux et dans les départements limitrophes - Développer des projets internes et externes en synergie d'équipe (intervention sur les secteurs en autonomie) Profil recherché : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe. - Maitrise de la conduite d'entretien et de la logique argumentaire. - Qualité rédactionnelle Vous possédez impérativement le Diplôme D'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Rémunération en fonction du profil et expérience, ordinateur et téléphone portable professionnel, indemnisation kilométrique Avantages entreprise : Indemnités kilométriques, tickets restaurant, comité d'entreprise, intéressement, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Techniques pédagogiques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Droit du travail
- Données d'activité de la structure, du service
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Conseiller, accompagner une personne
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Informer, renseigner une personne
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Animer, coordonner une équipe
- Définir des indicateurs de performance
- S'adapter aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
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