Référent Territorial Ressources Humaines - Paris, France - Croix-Rouge Française

Croix-Rouge Française

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de la Croix-Rouge française**:
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la **filière Protection de l'Enfance** regroupe **1518 salariés**, et propose plus de **2 000 places d'accueil** au sein de ses **58 établissements et activités** telles que des relais parentaux, services de prévention spécialisée, MECS, lieux de vie et d'accueil, services de placement familial, centres maternels et parentaux, dispositifs d'insertion socio-professionnel, dispositifs d'accueil collectif et d'urgence ou encore des maisons d'accueil pour les MNA.

A travers ses établissements, la **filière Protection de l'Enfance** accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

**Poste**:
Au sein de la filière de la Protection de l'Enfance, nous recherchons un **Référent Territorial Ressources Humaines H/F pour une durée de 6 mois** afin d'accompagner l'ensemble des établissements.

Le poste est basé en Ile de France (Montrouge) ou à Caen.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la filière, vous animerez la mise en œuvre de la politique RH de la Croix Rouge française au sein de votre territoire et accompagnerez au quotidien le personnel d'encadrement des établissements dans l'exercice de leurs fonctions.

Positionné en véritable partenaire RH, vous serez amené à:

- Déployer la politique RH et les projets RH nationaux
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein des équipes du territoire
- Accompagner les recrutements stratégiques
- Valider les contrats des populations cadres et donner les avis conformes RH
- Se positionner en conseil et aide à la réflexion auprès du personnel d'encadrement
- Assurer le lien entre le département QVT et les Directeurs Territoriaux
- Animer la gestion des talents et traiter les demandes mobilité
- Animer en cascade les fonctions RH sous votre responsabilité fonctionnelle
- Représenter la fonction RH dans les opérations de cession/reprise
- Négocier les accords de transposition et mettre en place les outils et process de cession/reprise fonction du périmètre retenu en lien avec le RRH Filière
- Accompagner la performance de la filière
- Veiller au respect de l'optimisation de la masse salariale et à la politique de rémunération
- Accompagner la gestion des relations sociales
- Co animer des Instances Représentatives du Personnel présentent sur le Territoire et assurer la gestion administrative
- Participer à la conception de la politique et des outils RH nationaux de la filière

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent**, vous avez idéalement une première expérience.** Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.

**Rejoignez-nous**:
Forte de ses **66 275 bénévoles** et **16 700 salariés** engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, **(650 établissements et services pour 1,5 milliard de CA annuel) **c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital

Signataire d'un accord "**Diversité et égalité professionnelle**". Notre Association marque ainsi sa volonté de **prohiber toute forme de discrimination**. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le **Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales**.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2023