- Conseiller sa hiérarchie sur la performance et la stratégie énergétique de l'établissement ;
- Assurer le management du service fluides et énergies ;
- Assurer la conformité de l'établissement à la réglementation énergétique ;
- Améliorer de manière continue la performance énergétique de l'établissement.
- Analyser les usages et consommations énergétiques au sein de l'URCA et proposer une cartographie des usages ;
- Proposer des pistes d'amélioration et les hiérarchiser en trouvant le bon équilibre entre gains durables sur le plan énergétique, coût et facilité de mise en œuvre ;
- Tenir un tableau de bord de suivi de la performance énergétique ;
- Effectuer une veille constante concernant les nouveautés liées à la maîtrise de l'énergie mais aussi à la législation.
- Mettre en place un système de veille réglementaire sur les exigences légales dans le domaine de l'énergie ;
- Veiller à la mise en conformité de l'établissement en matière de réglementation énergétique ;
- Mettre en place un système de veille dans le domaine de la performance énergétique ;
- Analyser les données recueillies en termes de conformité et de positionnement par rapport à notre secteur.
- Proposer des actions de sensibilisation, de formation des personnels pour améliorer la performance énergétique ;
- Mobiliser les responsables des différents services de l'établissement ;
- Organiser la sensibilisation du personnel à l'utilisation rationnelle de l'énergie ;
- Proposer à la direction de la communication des supports de communication adaptés au enjeux énergétiques ;
- Communiquer sur les résultats obtenus auprès de tous les collaborateurs avec des supports dédiés ;
- Valoriser les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes à l'établissement.
- Réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Déplacements sur site réguliers
- Piloter les projets d'économies d'énergie ;
- Identifier et hiérarchiser les postes de pertes énergétiques au sein de l'établissement ;
- Identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles d'amélioration de la performance énergétique ;
- Identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
- Analyser un contrat de fourniture d'énergie et d'autres prestations énergétiques.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la mise en conformité énergétique ;
- Identifier les sources d'informations fiables (fédérations, sites, partenaires) ;
- Recueillir les informations et identifier les plus pertinentes ;
- Identifier et définir les indicateurs de performance énergétique ;
- Mobiliser, au besoin, des acteurs internes ou externes et coordonner leurs actions ;
- Argumenter sur la démarche de performance énergétique auprès des différents acteurs.
- Travailler en mode projet et en transversalité ;
- Animer des réunions et des évènements ;
- S'assurer de l'adhésion des différents acteurs ;
- Adapter son message à son auditoire ;
- Conduire le changement.
Responsable du service fluides et énergies - Bétheny, France - Université de Reims Champagne Ardenne
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Description
A propos de Nous
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Votre mission, si vous l'acceptez
L'ingénieur(e) énergéticien(ne) est responsable du service fluides et énergies (études et projets) visant à optimiser et réduire la consommation des fluides et énergies et à mettre en place l'utilisation d'énergies renouvelables dans les bâtiments.
A ce titre, il/elle doit :
Ses missions
Mission 1 : Concevoir, mettre en place et coordonner les actions visant à améliorer la performance énergétique de l'établissement
Mission 2 : Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie
Mission 3 : impliquer et faire agir l'ensemble des acteurs de l'établissement
Contraintes particulières de travail
Le profil idéal, selon nous
Connaissances
Compétences particulières (compétences individuelles, rares/stratégiques)
Savoir-faire
Savoir-être
Type de recrutement
Temps plein
Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
CDD à pouvoir dés que possible pour une durée de 1 an
Conditions salariales
Rémunération selon expérience
Participation à la protection sociale complémentaire
Avantages
Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles
Possibilité de télétravail selon des conditions d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine)
Date limite de réception des candidatures : 21 Mai 2024