Chargé.e de Formation - Paris, France - Alliance Gestion

Alliance Gestion

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein d'une équipe " RH siège " sympathique et motivée et sous la responsabilité de la directrice adjointe développement et performance RH, vous êtes en charge de la gestion administrative de la formation et du suivi administratif de contrats en alternance.

Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'association en lien direct avec les organismes de formation et les établissements.
Vous impulsez la mise en oeuvre des actions, veillez à leur planification et si nécessaire au réajustement du besoin. Vous veillez à la définition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation.
Vous êtes en charge du suivi administratif de chacune des actions de formation de votre périmètre:

- Convention, convocation, facturation, suivi des participants
- Relations avec l'OPCO, demandent de prise en charge et de remboursement
Vous veillez à l'alimentation du fichier Excel de suivi du Plan de développement des compétences, à la mise à jour et à la cohérence des données.
Vous participez à la transmission des informations utiles à la fin de la formation et à leur évaluation.

Vous êtes en support auprès des établissements de votre périmètre dans l'exercice de construction du plan de développement des compétences en lien avec les orientations prioritaires fixées par la direction générale et les obligations légales. Vous pouvez être amenés à les aider dans leur recherche d'organismes de formation et dans l'obtention de devis.

Vous disposez a mínima d'un bac+2 en ressources humaines et d'une expérience en gestion de la formation.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel.
La connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait apprécié.
Vous êtes rigoureux-se, ré et organisé-e et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise relationnellement et saurez créer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Niveau 5

3 ans ou plus

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

**CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951