Responsable Du Service Handicap - Yzeure, France - ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Entreprise vérifiée

Yzeure, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
L'ARS recrute

L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

Dans ce contexte, nous recrutons un **responsable H/F pour le service Handicap situé au sein pôle autonomie de la Délégation départementale de l'Allier**.

**Informations sur le poste**:

- Catégorie_ : A

Corps : IASS
- Niveau_ : 6 à 7
- Cotation RIFSEEP _: 3

Pôle : Autonomie

Localisation: Yzeure (03)

**Mission**:
En tant que **responsable du service** vous aurez en charge de:

- ** Mettre en œuvre des actions en direction des structures et opérateurs du champ médico-social,**
- ** Participer à la recomposition de l'offre sur le territoire en intégrant cette notion de parcours et les mesures prévues dans le cadre des plans nationaux,**
- ** Suivre le "processus de vie des ESMS" (autorisations, financement, évaluation,),**
- ** Contribuer à la fonction d'animation territoriale, à la mise en œuvre du Plan Régional de Santé, et de la promotion des contrats locaux de santé de la délégation départementale.**

**_ Et plus précisément_**:

- Coordonner le fonctionnement du service handicap,
- Participer aux missions transversales du service au sein du pôle autonomie et en lien avec les différents pôles de la direction de l'autonomie
- Mettre en œuvre le processus de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) en lien avec les gestionnaires du service : actualisation de la programmation et négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
- Réaliser les visites de conformités dans le cadre des autorisations accordées,
- Animer et/ou participer aux réunions et groupes techniques du département avec l'Education Nationale, notamment dans le cadre de l'école inclusive
- Coordonner la campagne budgétaire et encadrer l'examen des documents budgétaires et comptables : budgets prévisionnels/EPRD, comptes administratifs/ERRD,
- Coordonner l'Instruction et le suivi des plaintes et réclamations en lien avec les gestionnaires.

**Profil**:
Issu(e) d'une formation bac+4 à bac+5 dans le champ médico-social (IFROSS), ou ayant une expérience dans ce secteur, vous connaissez les missions, l'organisation et le fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Rigoureux(se), autonome et force de propositions, vous maitrisez la réglementation relative à l'offre (autorisations, appels à projets), ainsi que les règles d'allocation de ressources aux établissements.

Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

**Vos atouts pour ce poste**:

- Expérience souhaitée dans le secteur du handicap.
- Avoir un réel intérêt pour ce volet des politiques publiques de santé ;
- Faire preuve d'adaptation professionnelle;
- Appliquer la gestion de projets
- Maitrise souhaitée de la législation relative aux politiques en faveur des personnes en situation de handicap;
- Méthodologie de l'inspection et des contrôles
- Connaissance des procédures budgétaires et d'allocation de ressources

**_ Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer _**

**Informations complémentaires sur le poste**:

- Poste CDI
- Localisation : Yzeure (03)
- 38h30/semaine + RTT
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Avantages: carte déjeuner, prise en charge des frais de transport, participation mutuelle,...
- ** Et en ce qui concerne les étapes de recrutement?**

Une date limite pour postuler au 24/04/2024 mais ça ne doit pas vous arrêter

Une présélection et un contact téléphonique avec la chargée de mission RH

Un entretien physique avec la responsable du Pôle Autonomie, le Directeur adjoint de la délégation et la chargée de Mission RH.

La suite? Votre intégration.