Chargé de Commercialisation - Tarare, France - Deux Fleuves Rhône Habitat

Deux Fleuves Rhône Habitat
Deux Fleuves Rhône Habitat
Entreprise vérifiée
Tarare, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un chargé de commercialisation F/H, au sein de l'agence de Tarare, en CDD, à temps plein.

Les missions seront:
ENREGISTREMENT ET SUIVI DE LA DEMANDE

Accueillir les demandeurs, y compris dans les lieux d'accueil labellisés,

Enregistrer la demande:

- identifier la demande du locataire et examiner sa situation au regard de

la demande,
- instruire la demande de logement, rechercher l'adéquation entre l'offre

de logement et la demande, proposer des solutions,

Mettre à jour les dossiers des demandeurs.

COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS

Engager la remise en location,

Assurer la relation opérationnelle avec les réservataires,

location des logements ou la livraison de nouvelles opérations,

Promouvoir l'offre logement (présentation, visite du logement, mise en

valeur de l'offre, développement des outils de communication, proposition

des alternatives aux clients),

Participer aux objectifs de mobilité résidentielle : étudier les demandes de

mutation, vérifier les possibilités offertes par les remises en location et les

proposer aux demandeurs,

Contribuer à l'atteinte des objectifs contractuels de l'entreprise : ACIA, Loi

égalité citoyenneté

Assurer la promotion des biens de manière dynamique en mettant en

œuvre des actions commerciales diversifiées.

PREPARATION DES DOSSIERS EN VUE DE LA COMMISSION D'ATTRIBUTION

Instruire les dossiers en tenant compte des orientations d'attribution et de

la réglementation en vigueur (dont les diagnostics sociaux),

Réaliser les tâches administratives afin d'assurer la présentation du

dossier en CAL,

Préparer la demande de garantie,

Présenter les dossiers en CAL en lien avec le service demande et

attribution,

Mettre en œuvre les décisions de la CAL,

Transférer le dossier au chargé de clientèle et mettre à jour les outils

dédiés.

ACCUEIL LOCATAIRES

Assurer l'accueil des demandeurs dans les points d'accueil de proximité en

tant que de besoin.

**Profil recherché**:
Idéalement diplômé(e) d'un bac+2 en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, au sein d'un bailleur social.
Vous maîtrisez la réglementation du logement social (gestion de la demande et attribution).
Vous disposez de compétences commerciales (capacité à convaincre et négocier)..
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Aravis.

Permis B obligatoire.

**Process de recrutement**:
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec les responsables (60').
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement

**Avantages actuels**:

- Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
- 13ème mois (versé 50% en juin et 50% en décembre)
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE
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