Responsable Relations Sociales - Ivry-sur-Seine, France - ADEF Résidences

ADEF Résidences

Entreprise vérifiée

Ivry-sur-Seine, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Et si c'était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance,

Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 62 Établissements (39 EHPAD, 3 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Afin de développer son activité, Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l'activité des établissements médico-sociaux:

- **Algonis** : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
- **Armonis** : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l'évaluation (interne et externe) et de l'audit qualité
- **Restonis** : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

**Responsable relations sociales (H/F), en CDI à temps complet à Ivry-sur-Seine - Siège social (94).**:
Au sein de l'équipe du pôle relations sociales et QVCT de la DRH, rattaché au responsable du pôle, vous intervenez pour prendre en charge le volet relations sociales.

Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes:

- Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux instances (CSE, animation commissions, CSSCT, NAO, etc.)
- Assurer le maintien d'un dialogue social maîtrisé et serein en tant qu'interlocuteur privilégié des IRP, DS, RP
- Organiser les élections professionnelles des CSE
- Structurer et écrire les accords négociés avec les instances représentatives du personnel
- Mener des enquêtes en interne en lien avec notre politique de prévention des RPS
- Assurer un rôle de conseil et d'expert auprès des RRH du pole juridique dans les relations collectives du travail,
- Participer à l'élaboration des tableaux de bords et indicateurs RH en collaboration avec le pôle SIRH et données sociales
- Assurer le suivi des mandats et des temps de délégation
- Participer à des projets à dimension sociale (QVT, prévention RPS, nouvelle classification, etc.)

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de talents

Les compétences clés:

- Maitrise du droit social collectif.
- Aisance et souplesse relationnelle
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de distanciation
- Appétence pour le dialogue social
- Capacité d'écoute

Les petits plus (non rédhibitoire): connaissance des secteurs médical, médico-social, restauration collective et Syntec serait un plus.

Rejoindre Adef Résidences c'est:
Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
Bénéficier d'avantages sociaux : Statut Cadre forfait jours + tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ télétravail + CET+ PERCOL + JRTT (selon année, 10 au titre de l'année jours enfants malade + mac + IPhone

Pour réussir à ce poste, vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social et possédez une belle expérience sur une fonction similaire. Sens du service, capacités relationnelles et opérationnelles, mais aussi autonomie et organisation sont indispensables pour gérer efficacement vos actions auprès d'interlocuteurs variés et mener à bien vos missions. Vous travaillez en mode collaboratif avec toutes les équipes de la DRH.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent

Processus de recrutement:

- Pré qualification téléphonique avec la Responsable recrutement,
- Entretien avec le responsable du pôle
- Test de personnalité en ligne et entretien avec la DRH.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : à négocier selon profil