Bars Manager - Bordeaux, France - InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel

InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel
InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel
Entreprise vérifiée
Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie

Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m2 mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville.

Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables.

**Vos missions et tâches**:
**En tant que Bars Manager vous gérez les opérations des deux Bars afin de garantir le maintien de la qualité de service et des standards afin d'offrir une expérience client mémorable.**

**Ressources Humaines**
- Gérer les activités quotidiennes, organiser et planifier le travail en vous assurant d'avoir toujours les bons effectifs.
- Développer votre équipe et améliorer ses performances grâce au coaching et aux commentaires, et créer des objectifs de performance et de développement pour vos collaborateurs
- Assurer le suivi des formations du personnel
- Coacher votre équipe en mettant avant les actions positives de l'équipe et en adressant de manière individuelle les performances négatives
- Recommander ou initier toute action liée aux RH si nécessaire.

**Expérience Client**
- S'assurer que tous les équipements de restauration soient en bon état de fonctionnement et régulièrement nettoyés.
- Assurer que toutes les installations de restauration bar soient propres et correctement approvisionnées en fonction du volume d'affaires prévu.
- Établir et atteindre les objectifs de qualité et de satisfaction des clients en veillant à maintenir un haut niveau de satisfaction des clients.

**Finance et Marketing**
- Gérer les programmes de marketing des bars et participer plus généralement aux programmes et promotions de marketing de la division F&B.
- Garder un œil sur l'activité des concurrents / l'innovation de l'industrie. Examiner et approuver la conception et les concepts du menu avec le chef de cuisine.
- Gérer les procédures d'inventaire des bars. Déterminer les stocks minimum et maximum pour tous les aliments, boissons, matériaux et équipements.
- Participer à la préparation du budget annuel de l'hôtel et à la définition des objectifs du service.
- Surveiller le budget et contrôler les dépenses en mettant l'accent sur les coûts de la nourriture, des boissons et de la main-d'œuvre.
- Identifier des opportunités de vente supplémentaires pour augmenter les revenus.
- Générer des promotions qui offrent une expérience culinaire/bar unique aux clients
- S'assurer que les transactions financières soient traitées de manière sécurisée.

**A propos de vous**:

- 5 ans d'expérience en tant que Responsable de Bar
- Baccalauréat / diplôme d'études supérieures en gestion hôtelière, arts culinaires ou domaine connexe préféré
- Maitrise du français et de l'anglais

**Nous vous offrons**:

- Intéressement aux résultats
- PEE - PERCO
- Prime ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Transports pris en charge à 50%
- Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
- Aide à la location et rachat avec Action Logement
- Aide au déménagement via MOBILITY
- Prime cooptation
- Tarifs préférentiels IHG (16 marques)
- Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux
- Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel
- Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
- Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
- Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
- 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures ) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
- Chèques cadeaux pour Noël pour chaque salariés et leurs enfants et bien d'autres...

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Types de primes et de gratifications:

- Pourboires
- Primes

Expérience:

- Management: 5 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel
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