Responsable Du Pôle Adultes - Saint-Quentin, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Saint-Quentin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**SAINT-QUENTIN**
Place de l'Hôtel de Ville
SAINT-QUENTIN

**Lieu de travail**
- SAINT-QUENTIN

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 07/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Culture > Lecture publique et documentation**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant de conservation**Métier(s)**
- Bibliothécaire**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Rémunération indicative**
- selon grille indiciaire**Descriptif de l'emploi**

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Organiser et contrôler les moyens (personnels, crédits, espaces, mobiliers et activités (acquisitions, désherbage, organisation et traitements des documents, accueils de groupes, animations) du pôle adultes/fonds local de la Médiathèque.

**Missions et conditions d'exercice**
- DESCRIPTION DES MISSIONS
- Activités d'accueil des publics individuels et en groupes- Organiser, contrôler et réaliser les activités de services public confiées aux agents (orienter, informer, renseigner et inscrite les usagers / effectuer les opérations de prêts, retour, réservations et rappels / accueillir des groupes / surveiller les espaces publics / gérer les litiges avec les usagers)
- Concevoir des accueils de groupe et accueillir des groupes
- Recenser et analyser les suggestions et attentes des groupes

Activités d'organisation et de gestion des documents- Définir et mettre en œuvre une politique d'acquisitions
- Définir et mettre en œuvre une politique de conservation et de désherbage des documents en accès public et en réserve
- Organiser et contrôler l'aménagement des collections des espaces publics et de la réserve (organisation, signalétique)
- Gérer le budget d'acquisitions alloué
- Réaliser le traitement des documents (catalogue, indexation, cotation)
- Organiser et contrôler le rangement des collections des espaces publics et de la réserve

Activités liées à l'action culturelle- Proposer des animations : rechercher et contacter des prestataires
- Sélectionner et acquérir des documents en lien avec les actions programmées
- Rédiger et relire des documents d'informations liées aux animations
- Encadrer la mise en œuvre des animations de l'équipe
- Faire des présentations thématiques en lien avec les animations
- Installer et ranger des mobiliers, matériels et documents en lien avec les animations

Activités managériales- Répartir, planifier et contrôler le travail
- Faire circuler les informations au sein de l'équipe et animer des réunions d'équipe
- Définir les priorités de formation pour les personnels de son équipe
- Animer des actions de formation professionnelle interne auprès des agents
- Gérer les espaces et les équipements de son équipe (aménagement, signalétique, sécurité...)
- Contrôler l'affichage, le réassort et la diffusion des produits de communication dans son équipe
- Collecter, analyser et présenter des statistiques d'activité
- Encadrer des stagiaires
- Participer à la préparation des objectifs de l'établissement et les mettre en œuvre

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES- Mandataire de la régie médiathèque

**Profils recherchés**
- Compétences professionnelles et techniques- Encadrement : contrôle, décision, évaluation, initiative, négociation, organisation
- Organisation, traitement, signalement et valorisation des documents
- Gestion budgétaire des crédits alloués
- Préparation de marchés publics et analyse des offres
- Accueil du public
- Accueil de groupes
- Animations
- Communication écrite et qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et spécifique bibliothèque)

Compétences relationnelles:
- Communiquer avec des interlocuteurs divers (usagers, collègues)
- Savoir animer et motiver une équipe
- Polyvalence et adaptation aux changements
- Ponctualité
- Assiduité
- Respect des consignes et des délais

Capacité d'expertise (missions spécifiques):
- Régularité dans le travail
- Organisation et méthode de travail
- Volonté de se former et de progresser
- Gestion de projets

Diplôme(s) : Master de lettres/concours d'assistantContact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
- avantages:
- Prime annuelle selon critères
- Participation mutuelle
- IFSE
- Adhésion CNAS et CNOS