Responsable de Pôle Développement Social - Gennevilliers, France - Mairie de Gennevilliers

Mairie de Gennevilliers

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Service ressources et développement social**

La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise.

Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

**Votre contribution au sein de notre collectivité**

Sous la responsabilité du responsable du service ressources et développement social, le responsable de pôle développement social aura pour mission de:

- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale ;
- Gérer la continuité d'activité du pôle développement social et veiller à la déclinaison des orientations du projet de service, en lien avec le projet de mandature ;
- Développer les projets de la direction sur l'ensemble des thématiques sociales du CCAS, assurer leur gouvernance, coordonner et animer les groupes de travail correspondants* ;
- Améliorer la cohérence de la politique sociale menée sur le territoire ;
- Mettre en place l'observatoire social du territoire (en lien avec l'observatoire de santé) ;
- Piloter le pôle avec une approche transversale et rassembleuse (services du CCAS, de la Ville, partenaires institutionnels et associatifs) et développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ;
- Poursuivre et développer la démarche NAVP engagée par les Élu-es avec les habitants et mettre en œuvre la politique « d'aller vers »
- S'inscrire dans une logique de réponse aux appels à projets et de recherche de financements pour l'ensemble des projets initiés
- Consolider les bases de connaissances et données de la DSA (informations, liens partenaires, suivi des subventions, ressources, rapport d'activité )
- Renforcer le « faire savoir » et les actions de communication

*Le suivi du projet social et des grands projets intègre:

- Le suivi et l'évaluation du projet de mandature
- Le suivi des grands projets de la direction (calendrier

**Nous sommes faits pour collaborer**

Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité

**Un cadre de travail attractif**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.

38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT.

Possibilité télétravail.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.

Comité des œuvres sociales, chèques vacances.

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person