Agent de silo - Corbigny, France - Axéréal

Description

Missions essentielles

Au sein de la Direction Loire Nivernais de la branche Axéréal Agriculture, votre mission principale sera d'assurer la conduite d'un silo dans le respect des réglementations en vigueur.

Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Sur Site Moisson :

Assurer les missions suivantes sur plusieurs sites moisson sur un périmètre géographique correspondant à un principe d'une heure de trajet maximum.
Etre capable d'assurer la marche générale d'un site
Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
Optimiser le réglage des matériels (nettoyeur, calibreur, séchoir, ventilation...)
Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres

Sur site principal :

Assurer une polyvalence sur des sites principaux selon les besoins de l'activité.
Accueillir les agriculteurs
Etre capable d'assurer la marche générale d'un site
Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures
Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
Délivrer les produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation en vigueur
Sensibiliser les agriculteurs/ applicateurs à la lecture de l'étiquette des produits distribués et au port des EPI
Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
Optimiser le réglage des matériels (nettoyeur, calibreur, séchoir, ventilation...)
Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres
Assurer le suivi des stocks et la traçabilité selon les procédures en vigueur

Q.H.S.E

Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

ADMINISTRATIVE

Participer à la gestion des stocks (saisies, élaborations de bons, comptages, inventaires...) et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
Maîtriser les outils informatiques professionnels

ANIMATION

Assurer l'intégration des nouveaux salariés (dans l'entreprise et dans la fonction)Réaliser un point régulier de son activité à son responsable

ACTIVITES OCCASIONNELLES

Peut rester seul sans la présence de son responsable dans le cadre de sa mission

Accueillir les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson

Animer les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson

Profil / Compétences requises

Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en conduite d'un silo appréciée
- Maîtrise des outils informatiques - ERP- Pack office
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel

Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Avantages

-Vous êtes en mobilité vers une nouvelle branche d'activité nous vous accompagnerons dans la découverte de cette nouvelle activité via le parcours Starting block.

-Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

Une Politique Handicap et Diversité.