1 Charge de Gestion Budgetaire - Belfort, France - Grand Belfort Communauté d'Agglomération

Grand Belfort Communauté d'Agglomération

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Belfort Communauté d'Agglomération, habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Rattaché à la Direction des Finances, direction mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort, et au sein du pôle budget composé de 3 agents dont le responsable du pôle, le chargé de gestion budgétaire:
**Missions principales**:

- assure la préparation et l'analyse des étapes budgétaires (DOB, BP, BS, DM, CFU) dont les maquettes réglementaires. Le poste est principalement missionné sur le budget de la Ville de Belfort (budget principal et 2 budgets annexes dont un budget lotissement).
- assiste les directions lors des différents cycles budgétaires
- assure le suivi budgétaire des subventions versées et reçues en lien avec les services opérationnels
- conçoit et suit les différents tableaux de bord nécessaires à l'activité de la direction
- pilote les délibérations relatives aux tarifs de la Ville

**Profil recherché**:

- BAC+2 en gestion, comptabilité ou administration
- bonnes connaissances des collectivités territoriales, des principes budgétaires et des règles de la comptabilité publique (M57, M49, lotissement)
- bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion de bases de données souhaitée
- la maîtrise du logiciel ASTRE GF serait un plus.
- rigueur, organisation
- sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- disponibilité lors des périodes de préparation budgétaire

**Modalités de recrutement**:

- **Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours**: recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- **Si vous n'êtes pas fonctionnaire**: recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **Si vous êtes fonctionnaire **:Catégorie B de la filière administrative (grade de rédacteur).
**- Si vous n'êtes pas fonctionnaire **:Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25 000,00€ à 37 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel