Responsable Du Service Aide à La Personne - Tassin-la-Demi-Lune, France - METROPOLE DE LYON

METROPOLE DE LYON

Entreprise vérifiée

Tassin-la-Demi-Lune, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Le territoire Ouest Nord - Val d'Yzeron regroupe près de 200 agents au sein de 6 MDML, et au service des usagers des 15 communes de l'Ouest Lyonnais et du Val d'Yzeron.

Membre de l'équipe de direction, expert sur son territoire de la politique publique dont il relève, le responsable de service Aide à la personne pilote l'ensemble des activités de la mission ou placées sous sa responsabilité. Sur son périmètre d'intervention (15 communes), il est garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ des personnes âgées et personnes handicapées et en assure leur évaluation. Il est également le lien privilégié avec les pôles et les services centraux pour les activités liées au service. Référent du projet social de territoire sur le volet PAPH, il fait vivre le partenariat territorial avec les acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau. Il participe à l'information et à la formation des professionnels de son périmètre, notamment l'équipe autonomie pluridisciplinaire dans le champ de la vulnérabilité, du handicap et des personnes âgées.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible par détachement inter filière pour les autres agents de catégorie A.

Profil recherché

**Vos missions**:

- manager une équipe de 14 gestionnaires PA et PH, être moteur des résultats de l'équipe et développer les potentiels individuels et collectifs,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques PAPH (analyse des besoins locaux, priorisation des actions, etc.) ; impulser et mettre en œuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activités,
- garantir la bonne organisation de l'instruction des dispositifs et contrôler le respect des procédures et/ou de la réglementation en matière d'APA (Allocation personnalisée d'autonomie), de PCH (Prestation compensation du handicap), de hors PCH et de l'aide sociale ; être responsable du contrôle d'effectivité,
- être responsable de l'organisation et de l'animation des instances médico-sociales du territoire (EPL et EMSA), ainsi que des propositions d'intervention et décisions,
- être acteur de la prise de décision dans son champ de responsabilités et dans le champ de l'autonomie, s'inscrire dans une dynamique de transversalité et d'équilibre des actions avec les responsables Social et Santé ; participer au traitement des IPAV (dont instances de régulation et conseil technique),
- s'assurer de l'accès à l'information par les usagers des dispositifs et du traitement de leur dossier,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur pratique professionnelle,
- assurer le remplacement ponctuel des responsables de service Aide à la personne sur les territoires voisins durant les périodes de congés et absences de courte durée,

**Vos connaissances et compétences**
- diplôme d'État de niveau 6 (licence) ou si agent issu de la filière sociale, diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social et CAFERUIS,
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à déléguer, à créer des conditions de motivation, à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- expertise attendue en matière de réglementation, techniques et procédures en matière de dispositifs PAPH,

**Vos aptitudes et qualités**
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement, de distanciation, d'organisation et de rigueur,
- esprit d'initiative, sens du travail en équipe et de l'écoute.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour les 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, solidarités et santé, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique

La Métropole vous offre:

- une participation financièr