Gestionnaire Ressources Humaines - Villeurbanne, France - INSA Lyon

INSA Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communauté où la passion, les idées et l'innovation se côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective.

L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

**Conditions de travail**:
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Accord télétravail
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

**Mission**:
La Direction des Ressources Humaines, composée de 23 agents, est organisée en 5 pôles : pôle enseignants, pôle BIATSS (personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques), pôle gestion spécifique et pilotage de la masse salariale, pôle accompagnement des parcours professionnels, pôle contrôle de la paie.

Au sein de la DRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle contrôle de la paie.

En lien avec l'ensemble des services de la DRH, vous mettrez en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de contrôle de paie et participerez à la sécurisation et à la fiabilisation du processus paie.

Vos missions principales consisteront à:

- Etablir les calendriers de paie en lien avec votre responsable dans le respect des délais imposés par la Direction Générale des Finances Publiques
- Constituer un appui aux gestionnaires de paie lors des phases de préparation et de liquidation de la paie, ou du paiement des heures d'enseignement
- Assurer le contrôle de la paie en lien avec votre responsable et l'agence comptable
- Participer à la réduction des incidents relatifs à la paie, résoudre les incidents paie, communiquer autour de ces derniers et mettre en œuvre des actions correctives
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines en général et du domaine de la paie en particulier

**Profil**:
Vous êtes de préférence diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines et/ou avez une première expérience en gestion de paie.

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.

Vous avez une aisance informatique (Pack office).

Vous avez une bonne capacité à vous organiser et à effectuer un retour sur votre activité à votre responsable.