Gestionnaire Ressources Humaines 22850 - Bonnelles, France - Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion

Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion

Entreprise vérifiée

Bonnelles, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'établissement:
L'Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de BULLION est situé à 15 km de Rambouillet, dans le département des Yvelines.

Dans un environnement verdoyant, au cœur de la vallée de Chevreuse, il dispose d'une équipe pluriprofessionnel accueillant des patients âgés de la naissance à 17 ans et soignant toutes les pathologies (sauf psychiatrie) avec des créneaux spécialisés:

- Grands brûlés
- Immunohématologie, Cancérologie
- Gastro-entérologie, Hépatologie, Nutrition
- Pneumologie
- Orthopédie, neuro-orthopédie
- Endocrinologie, Diabète, Obésité
- Maladie du système
- Etc

La capacité d'accueil de l'HPR est de 107 lits en Hospitalisation complète et de 10 places en hospitalisation de jour.

L'Etablissement prend en charge l'enfant dans sa globalité, il dispose ainsi de : Une unité d'enseignement (de la maternelle au lycée).
- Une maison des familles pouvant loger les parents qui désirent rester auprès de leur enfant.
- Un plateau technique équipé d'une notamment d'une piscine et d'un gymnase

Une Maison d'Education Thérapeutique

Les + du HPR:

- Crèche du personnel accueillant les enfants de moins de 3 ans.
- Possibilité de logements à proximité de l'Etablissement (loyers modérés)
- Offre de nombreuses formations en intra
- Revalorisation de 183 € net mensuel dans le cadre du Ségur de la santé
- Comité de Gestion des Offres Sociales (CGOS) en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
- Proche des grands axes routiers (A10)

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel.

Vous êtes intéressé(e) pour joindre une équipe dynamique et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrez-nous
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Description de la mission:
L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments administratifs et paie de sa population de manière autonome:

- Gestion administrative du personnel et paie : - La saisie et le contrôle des éléments variables de paie. - Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie. - La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel. - La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles. - Le traitement des négatifs de paie avant mandatement. - La rédaction d'attestations destinées aux agents. - L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire. - Le traitement des avantages en nature. - Le suivi du protocole de nuit. - L'agent doit assurer également le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel : attestations. - Saisie les heures accordées et effectuer dans le logiciel de gestion du temps de travail. - Alimente le fichier de suivi des heures de chaque représentant du personnel. L'agent doit assurer également le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel : attestations de salaires, suivi des remboursements, envoi du titre de recettes au service finance, saisie des éléments sur CPAGE pour passage en paie.
- Gestion de l'absentéisme et du temps de travail : - Saisie de l'absentéisme de sa population. - Assure la rémunération des allocations retour à l'emploi (ARE) : Elabore les nouveaux dossiers d'ouverture de droits aux allocations retour à l'emploi. Recueille l'ensemble des pièces administratives et justificatifs permettant d'établir la rémunération. - Assurer la gestion des temps de travail et des congés des agents, suivre les anomalies et alerter les managers(Chronos). - Contrôler la saisie des anomalies et saisie si nécessaire. - Veille au bon fonctionnement du logiciel dans sa globalité. - Informe les responsables de pôles des anomalies mensuelles.

Période de la journée : Jour

CDD