Gestionnaire RH - Sainte-Hermine, France - NEUHAUSER

NEUHAUSER

Entreprise vérifiée

Sainte-Hermine, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Pourquoi rejoindre le groupe InVivo ?**

INVIVO, est l'un des premiers groupes européens agricoles avec salariés répartis sur 90 sites.

Episens est la nouvelle filière blé de Groupe Invivo, dont la mission est de transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentaire gourmande, saine et une terre régénérée.

Neuhauser, notre expertise métier en Pains, Viennoiseries, Pâtisseries et Snacking issus des filières durables recherche **un.e Correspondant.e Ressources Humaines.**

En Vendée, notre site de Sainte-Hermine fabrique des baguettes, des pains précuits et de la viennoiserie. Nous sommes à 30 mn de La Roche-sur-Yon et de Fontenay-le-Comte, et à 35 mn de la mer. Notre établissement à taille humaine compte 120 salariés et fonctionne en 3X8 et le WE.

Rattaché et en appui de la direction de l'usine, vous prenez en charge un panel de missions stratégiques:
**Administration du personnel**

Vous pilotez l'administration du personnel de nos salariés et de nos intérimaires (Contrats de travail, avenants, visites médicales, gestion des absences )

Vous préparez et validez les éléments de variables de paie. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et vous êtes l'interface avec notre gestionnaire paie.

Vous êtes en lien avec les managers afin d'établir les besoins en personnel intérimaire et vous prenez en charge le suivi administratif des contrats.

Vous préparez les éléments relatifs aux procédures disciplinaires et les soumettez au RRH.

**Ressources Humaines**:
Vous intervenez sur les recrutements de profils pluridisciplinaires (logistique, maintenance, qualité, production) en collaboration avec les responsables de services et la directrice du site.

Vous soutenez les managers dans les différents entretiens menés avec leurs collaborateurs.

**Formation** : Vous établissez le recueil des besoins annuels et vous déployez le plan de développement des compétences dans le respect des cahiers de charges.

**Projets RH** : Vous participez à l'amélioration continue des processus RH du site. Vous participez à la gestion de projets RH contribuant aux axes stratégiques industriels.

**Relations sociales**

Vous participerez à la gestion des relations sociales notamment administrative et aux IRP en collaboration avec votre directrice de site et votre RRH.

**Votre profil**:
Vous disposez d'un bac +2 en Ressources Humaines ou en administration du personnel, idéalement réalisé en alternance. Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de ressources humaines idéalement dans l'industrie.

Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion et d'empathie. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et maitrisez le pack office (en particulier les fonctionnalités avancées d'Excel).

**Rémunération** : entre 28000€ et 32000€ sur 13 mois en fonction de votre profil

**Intégration et perspectives de carrière**:
A votre arrivée, vous disposerez d'un parcours d'intégration et de formation qui vous permettra de prendre en main votre poste sereinement et de développer vos compétences.

Nous coconstruirons ensemble votre feuille de route de montée en compétences et nous vous accompagnerons pour actualiser vos connaissances en droit social et en développement RH.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez croquer dans nos métiers

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel