Paramétreur - Outil de Gestion (F/H) - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métier
IT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de l'entité EB Partners, vous rejoindrez l'équipe de paramétrage de la solution de gestion NeOS et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire dans les phases de réalisation de notre solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production.

A la demande de la maîtrise d'ouvrage, et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par les chefs de projets métier ou le responsable de projets métiers, le paramétreur analyse, prototype, qualifie et développe les nouveaux composants progiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures, ainsi que les évolutions souhaitées sur les composants.

Analyse
- Participation à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles
- Prototypage en collaboration avec la maitrise d'ouvrage
- Justification des écarts entre le besoin et le standard

Qualification
- Élaboration de jeux d'essais
- Tests des développements internes
- Identification et correction des anomalies constatées aux tests

Développement
- Adaptation et paramétrage des programmes applicatifs de la solution
- Modélisation et paramétrage des processus
- Documentation technique (manuel d'utilisation).
- Participation à la réalisation des interfaces
- Participation à la réalisation des supports de formation des utilisateurs

**Votre profil**:
Environnement technique à maitriser:
Python, Jinja, Nunjucks

Compétences:
Compétences techniques
- Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur des assurances /protection sociale (santé et Prévoyance)
- Expérience en matière de progiciel de gestion
- Expérience solide des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
- Fort intérêt pour l'innovation et les processus & connaissance des concepts relatifs au digital
- Maîtrise d'un outil de gestion de projet et de ticketing (Jira/Confluence)

Soft skills
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition et de conviction / pragmatisme
- Esprit d'analyse
- Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité )
- Bon niveau d'anglais
- Autonome et rigoureux

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.