Chargé D'études Actuarielles - Nanterre, France - AXA

AXA
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Entreprise vérifiée
Nanterre, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Référence de l'offre


Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction IARD & Partenariats, nous cherchons un actuaire junior pour renforcer notre unité Claims Analytics.

La mission si vous l'acceptez : maîtriser le coût de nos sinistres automobile

Vos armes ? une richesse infinie de donnée sur nos sinistres (données internes, de nos partenaires mais aussi externes/publiques) et l'outil de votre choix pour les attaquer (ex : open source python, pySpark sur Datalake, SAS)

Vos alliés ? Tout en étant rattaché à la Direction Actuariat, Pilotage et Fraude - ce qui vous permet de vous appuyer sur l'expertise technique de vos pairs - vous aurez la chance d'être en collaboration étroite avec les Directions Sinistres opérationnelles. De quoi comprendre un parcours sinistres de fond en comble, mais surtout la garantie de mesurer au quotidien l'impact concret des études et des projets que vous menez à bien

Plus précisément, voici quelques-unes des activités du postes:
Définir les indicateurs pertinents pour maîtriser notre charge technique et permettre leur suivi dans le temps (not. construction de tableaux de bord et analyse) ainsi que leur impact final sur le P&L.
Modéliser et décorréler le coût de nos sinistres afin de calculer un gain unitaire sur chaque levier de maitrise des coûts
Accompagner les Directions Sinistres dans les projets qu'elles souhaitent déployer sur leurs parcours : estimer les gains des initiatives, anticiper les moyens pour les piloter et les impacts sur nos environnements de données
Intervenir régulièrement en Comité (réunions mensuelles avec les Directeurs de branches) pour expliquer les évolutions notables des indicateurs techniques et restituer les conclusions de nouvelles études

**Votre profil**:
Profil recherché

Il/elle doit savoir vulgariser des concepts techniques et être très à l'aise pour prendre la parole en public (notamment auprès d'un public non technique).

Le poste est à pourvoir au sein du pôle Auto (4 collaborateurs dont 1 manager) au sein de l'équipe Claims Analytics (dizaine de collaborateurs aux profils data scientist, statisticiens & actuaires).

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.

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