Gestionnaire Des Ressources Humaines - Lyon e, France - Willis Towers Watson France

Willis Towers Watson France

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Acteur majeur du courtage en assurance et du conseil en gestion des risques, WTW (ex-Gras Savoye) bénéficie en France d'un large réseau régional. L'entreprise est reconnue depuis plus de 100 ans comme un partenaire de confiance au plus proche de ses clients PME, ETI ou Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire grâce à ses 2500 collaborateurs répartis dans 34 sites en France métropolitaine et en Outre-Mer._
- WTW fournit des solutions fondées sur la gestion des données et sur les compétences de ses experts dans les domaines des Assurances de Personne, du Risque d'entreprise et du Capital Humain. En s'appuyant sur la vision globale et l'expertise locale de ses collaborateurs présents dans 140 pays et marchés, WTW aide les entreprises à affiner leur stratégie, à renforcer leur résilience, à motiver leur personnel et à accroitre leurs performances. En travaillant main dans la main avec ses clients, les experts de WTW identifient des opportunités de succès durable et leur offrent la perspective qui fait avancer._

**Le rôle**:
Au sein du service des Ressources Humaines de la région Grand Sud Est (8 bureaux - 250 collaborateurs), vos missions consisteront à:

- Gérer **l'administration du personnel** de la région:

- dans un contexte de déploiement de nouveaux outils, vous serez notamment le/la garant.e du respect des procédures ainsi que de la qualité des données des collaborateurs.
- Vous serez en charge de la rédaction et du suivi de tous les documents contractuels
- Vous contribuerez à la transmission des éléments variables de paie et au suivi de la gestion des temps
- Vous serez en charge l'intégration et du suivi administratif des nouveaux collaborateurs
- Prendre en charge une partie des **recrutements** de la région (tous contrats confondus)
- Concevoir et déployer le **plan de développement des compétences**, en étant garant.e du respect du budget
- Etre un appui opérationnel pour la Responsable des Ressources Humaines de la région (dans la préparation des réunions avec les IRP, le déploiement des campagnes salariales et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels )
- Etre le relais de la DRH Groupe dans le **déploiement des process RH** et réaliser les différents reportings pour le groupe

**Les exigences**:

- Issu(e) d'une formation de type Master 2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction RH généraliste similaire, idéalement en environnement multi-sites.
- Vous démontrez une grande aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques.
- Vous êtes rigoureux-se et organisé.e, doté.e d'un grand sens du service client interne.
- Vous souhaitez vous impliquer dans un poste très opérationnel au sein d'un environnement de travail riche et exigeant.
- Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais.
- **WTW, employeur garantissant l'égalité des chances**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride Lyon 7e)

Flextime