Assistant(E) Administrati(Ve) Et RH - Montpellier, France - ALTEMED
Description
Nous recherchons notre **ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) et RH - en CDD de remplacement à temps partiel de 60% (présence les lundis, mardis et mercredis)****Vos challenges au sein d'Altémed**:
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et RH, qui intégrera le service Ressources Humaines du groupe, disposant de plusieurs pôles : paie, recrutement, formation, dialogue social, administration du personnel et QVCT.
Vous intégrerez la direction des Ressources Humaines, et serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:
- Production de documents en lien avec la gestion administrative du personnel
- Gestion des notes de frais et réservations de déplacements professionnels
- Mise à jour des procédures RH
**Votre profil**:
- De formation supérieur de type bac+2/3, vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire
- Ce poste nécessite de solides compétences rédactionnelles.
- Une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et une aisance relationnelle est nécessaire.
- La maitrise des outils informatique est indispensable.
**Altémed vous propose**:
- Un contrat de travail à durée déterminé au retour d'agent sans terme précis
- Une prime de 13ème mois
- Des titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9.60€/jour ;
- Une mutuelle et une prévoyance prise à 100% par l'employeur ;
Prêt(e) à rejoindre l'aventure Altémed ? Si vous êtes intéressé(e) par l'offre, nous vous prions de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : 1 292,30€ par mois
Nombre d'heures : 21 par semaine
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation:
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/06/2024
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