Chargé de Recrutement - Rennes, France - Ages et Vie

Ages et Vie

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l'on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choixEt bénéficier de l'accompagnement d'auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien, sont les bases de notre dispositif.**

**Nos valeurs : proximité, confiance et Agevitude**

**DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS**:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement h/f en alternance sur 1 an dès septembre 2024.

Vos missions seront d'

**IDENTIFIER, PREQUALIFIER, VALIDER LES CANDIDATS DANS LES MAISONS**
- Rédiger et diffuser les annonces sur les sites disponibles pour tous les postes à pourvoir : cdd/cdi (en soutien de l'assistant recrutement et du chargé de recrutement du secteur)
- Réaliser des présélections en visio, en présentiel, rédiger les comptes rendus d'entretien, valider les cdd.
- Envoyer les coordonnées des cdd à la MM et à l'agent concernés
- Trier et présenter les présélections cdi aux Managers réseau (MM), valider les CDI (MMA / AVS)
- Travailler en binôme avec l'assistant recrutement pour la mise en place des actions de recrutement prioritaires sur le secteur géographique ciblé

**ETRE EN APPUI DES RO/ MR**
- Analyser les actions de recrutement, anticiper les événements et proposer des actions correctives
- Proposer des actions novatrices pour le recrutement dans les maisons, travailler en étroite collaboration avec les MR/RO et les responsables
- Effectuer des reportings réguliers des actions menées au responsable lors des points
- Analyser des indicateurs recrutement afin de pouvoir identifier les bons axes de communication et mettre en place les actions de boost
- Être garant de la bonne intégration des AVS en lien avec les MR

**FAIRE CONNAITRE AGES&VIE**
- Participer aux différentes manifestations/événements des partenaires emploi
- Rencontrer, suivre et fidéliser les acteurs de l'emploi de son territoire
- Initier aussi la mise en place des événements selon les besoins de l'entreprise
- Assurer la présence d'Ages & Vie sur les réseaux, promouvoir l'entreprise et participer au développement de la marque employeur
- Participer et développer les projets du service : communication, marque employeur, apprentissage, développement des outils de recrutement

**COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE**
- Formation en alternance en recrutement - préparation d'une licence ou d'un master en 1 an
- Respect confidentialité et discrétion
- Être autonome et rigoureux
- Poste itinérant (permis b exigé)