Responsable D'équipe Au Sein D'un Service - Villejuif, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Villejuif, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Structures d'hébergement accueillant des familles (couples avec enfants), des femmes seules, des femmes enceintes et des femmes avec enfants.

**Trois structures**: une accueillant des femmes avec enfants en semi-autonomie ; une accueillant des femmes victimes de violences en collectif ; une accueillant des familles en logements diffus.

**La Croix-Rouge française recherche**:
Un(e) Responsable d'équipe au sein d'un service socio-éducatif H/F

En CDI à temps plein

**Lieu de travail**:
Villejuif et Saint-Maur-des-Fossés (Poste qui implique des déplacements dans le département du Val de Marne)

Poste

**Vos missions sont les suivantes**: Vous partagez votre activité entre l'animation d'une équipe et la prise en charge des bénéficiaires sur les plans socio-éducatifs.

**Les activités liées à la fonction sont**:
Faire remonter, auprès du responsable socio-éducatif, les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires, appréhendées par les membres de l'équipe.
Collecter les données d'activités dans les outils adaptés.

**Créer et mettre à jour les outils de gestion**: suivi statistiques, rapports d'activité...

**Créer et mettre à jour les outils de fonctionnement**: protocoles, contrats de séjour
Epauler et conseiller les membres de l'équipe en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et à adapter les projets éducatifs individualisés ;
Veiller à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l'équipe ;
Participer à la planification des prises en charge ;
Participer à la préparation de l'accueil et au suivi de la prise en charge socio-éducative des bénéficiaires, en veillant à ce que l'intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions ;
**Date de début**: 01/10/2023

PERMIS B INDISPENSABLE
Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions.
Aisance relationnelle, écoute active et empathie.
Rigueur et organisation.
Maîtrise de langues étrangères appréciées.

Diplôme d'Etat métiers du travail social.

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste le 01/10/2023

Informations pratiques liées au poste
- déplacements dans le département du Val de Marne.
- horaires en journée, travail un week-end par mois.

**Prime de fin d'année**: Oui