Chargé de Mission Au Service Indicateurs - Paris, France - Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date de début de diffusion **:05/10/2023

**Date de parution **:26/01/2024

**Nature/durée de contrat**:
CDI

**Intitulé long de l'offre**:
Chargé de mission au service indicateurs de la direction de la recherche
de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP)

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé de mission au service indicateurs F/H

**Métier**:
Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

**Type d'emploi**:
CDI

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Cadre au forfait

**Rémunération**:
Entre 31 et 60K €

**Poste à pourvoir**:

- de 3 mois

**Vos missions**:
La Direction de la recherche clinique et de l'innovation (DRCI) pilote le volet recherche et innovation du projet d'établissement de l'AP-HP, les projets de recherche menés par l'AP-HP et l'ensemble des activités de recherche et d'innovation se déroulant au sein de l'institution en lien avec les directions recherche des 6 GHU, les CIC (Centres d'investigation clinique), CRC (Centres de recherche clinique), Centres de Ressources Biologiques (CRB), les universités et organismes de recherche (Inserm, CNRS, CEA, INRAE, etc.)

SECTEUR
- Rattaché au pôle finances, RH et économat de la DRCI, l'équipe indicateurs conçoit et produit des données, indicateurs, tableaux de bord et état des lieux de l'activité de recherche et d'innovation de l'AP-HP en lien avec les responsables des pôles de la DRCI, les directions recherche des GHU, à partir des systèmes d'information:
- Easydore : gestion administrative, technico-règlementaire, RH, financière et investigation des projets de recherche de l'AP-HP ;
- Sigrec (Système d'Information et de Gestion de la Recherche et des Essais Cliniques) : recensement des essais cliniques et des inclusions ;
- Sigaps (Système d'Interrogation, de Gestion et d'Analyse des Publications Scientifiques) : recensement des publications et bibliométrie.

Par ailleurs, l'équipe développe et alimente le Registre des essais cliniques.
- L'équipe est composée de 4 chargés de mission.
- LIAISONS
- La Directrice des finances, des ressources humaines et de l'économat de la DRCI
- Le Directeur de la DRCI
- FONCTIONNELLES
- La Direction de la DRCI
- L'encadrement des pôles, secteurs et unités de recherche clinique de la DRCI
- Les directions recherche et innovation des groupes hospitaliers universitaires (GHU) de l'AP-HP
- La direction des systèmes numériques
- ACTIVITES
- Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les 4 autres membres de l'équipe et aura comme activités principales:
- Participer aux travaux de recueil des données pour les campagnes de remontées nationales Sigaps et Sigrec (juin et octobre), afin qu'il soit le plus exhaustif possible, en lien avec les directions des GHU et l'encadrement du pôle promotion ;
- Dans le cadre d'enquêtes nationales ou internes, collecter, contrôler la fiabilité, consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives ;
- Répondre aux demandes ponctuelles de la Direction de la DRCI ou d'autres directions ;
- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Optimiser les procédures de recueil de données nécessaires à la création d'indicateurs : identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs, proposer des actions ou des solutions collectives

**Profil recherché**:

- Connaissances associées
- Maitrise des outils bureautiques, et plus particulièrement Excel
- Connaissance des outils de type SAS, Stata, RStudio ou de type SAP BO
- Connaissances en gestion de bases de données et en système d'information (interface utilisateur)
- Une connaissance de la recherche clinique et de son organisation serait un plus

Ce poste nécessite une grande polyvalence que ce soit en termes des thématiques abordées, des interlocuteurs à intégrer à la démarche, du positionnement dans l'institution que de la nature des tâches à accomplir : conception de méthodes de travail et de plans d'actions, coordination multi-acteurs internes et externes à la DRCI, production de livrables, production d'indicateurs
Il requiert qualités relationnelles, rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais), autonomie et discrétion, sens du travail collectif.
Une connaissance de la recherche clinique et de son organisation serait appréciée.
NIVEAU D'ETUDES
Master 2

**Statut du poste**:
Vacant

**Versant**:
Fonction Publique Hospitalière

**Catégorie**:
Catégorie A (cadre)

**Temps Plein**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 (Niveau 7)

**Spécialisation**:
Formations générales

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Compétences attendues**:

- COMPETENCES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Identifier, collecter, analyser, prioriser e