Chargé de Communication - Lyon, France - BON TALENT

BON TALENT

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute un** CHARGÉ DE COMMUNICATION H/F **en** ALTERNANCE** à **LYON **

**Bon talent**:

- Cabinet de Recrutement et d'Approche Directe : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un **talent** partout en France,
- Une croissance rapide : création du cabinet en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau,
- Issu d'une formation spécialisée en marketing et/ou communication en grande école, tu es à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois,
- Nous travaillons dans un système d'amélioration continue : tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant, tu souhaites rejoindre une entreprise ou tu ne seras pas exécutant mais avec un réel rôle qu'on peut mesurer au quotidien, et capable d'évoluer en totale autonomie,
- L'équipe est composée de : Maxime, Fondateur qui partage son temps entre les bureaux de Paris et Lyon et 10 collaborateurs au global,
- 2 bureaux : Paris (1 Manager, 4 Chargées de Recrutement + 1 Consultante) et Lyon (3 Chargées de Recrutement et 1 Consultant en cours de recrutement),
- Package : rémunération conventionnelle + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% transport.

**Description du poste**:
Hiérarchiquement rattaché au fondateur et en collaboration avec l'équipe des 2 bureaux, tu as l'objectif de communiquer sur nos offres et services en externe en capitalisant sur les références de l'entreprise pour augmenter la visibilité et le trafic, tes missions sont:

- Participation à la stratégie de communication de l'entreprise et à son déploiement ainsi qu'à la mise en forme de nos outils et canaux digitaux,
- Veille concurrentielle et benchmark : suivi des dernières tendances pour trouver des idées de contenus et de communications innovantes et impactantes,
- Création d'un storytelling autour des opportunités à pourvoir permettant de les mettre en valeur auprès de notre réseau,
- Création, conception, rédaction et publication de contenus pour les réseaux sociaux (type Linkedin, le blog du site internet et les autres médias pertinents),
- Suivre les KPI réseaux sociaux et optimiser nos statistiques pour renforcer notre marque,
- Mise en place de la stratégie relation presse du cabinet,
- Relation avec l'équipe commerciale avec une posture de business partner pour créer une communication, des supports pertinents, prendre en main notre CRM et y développer des tips,
- Créer et mettre à jour les supports de communication corporate externe pour le cabinet (plaquettes, présentations, photos, vidéos, montages...) sur la base d'une charte graphique prédéfinie afin de construire une marque forte et distinctive,
- Optimisation du référencement naturel et des campagnes adwords : tous ces leviers potentiels restent à déployer,
- Être force de proposition : format, storytelling... challenge-nous
- D'autres missions annexes en fonction de tes aspirations et ton autonomie

**Profil recherché**:
Tu prépares actuellement une formation supérieure au sein d'une école de publicité ou de communication (niveau Bac+3 minimum) et tu as déjà eu une expérience en stage / alternance dans une entreprise, tu as déjà un premier bagage

Tu comprends l'importance d'une charte graphique, tu as un très bon niveau en orthographe et en syntaxe, enfin tu es rigoureux et force de proposition.

Tu t'impliques dans les projets qui te sont confiés pour les mener efficacement et tu es capable d'évoluer en totale autonomie.

Ton parcours chez nous:

- Formation et observation d'une semaine sur le métier de Recruteur pour comprendre et appréhender les problématiques / besoins du métier,
- Dans ton onboarding, 1 jour de déplacement à la journée dans le bureau Parisien pour rencontrer et échanger avec les équipes et créer une synergie.

Notre process de recrutement interne : (fluide, process rapide et transparent : le fit est très important chez nous et nous souhaitons te laisser l'opportunité d'avoir plusieurs présentations de notre environnement interne pour te familiariser au mieux avec notre univers et nos attentes )
- Si le Business Case est pertinent dans l'approche, tu es contacté pour des entretiens:

- 1er entretien visio avec Flora, Chargée de Recrutement Sénior à Lyon,
- 2ième entretien physique avec Maxime - le fondateur,
- 3ième entretien visio avec Estelle, Manager, Prise de références de ta 1ère EXP)
-proposition rapide et onboarding à la rentrée 2024

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