Assistant(E) de Direction - Strasbourg, France - RH et potentiels
Description
Descriptif du posteRh & Potentiels, recrute pour son client, un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir la direction** **dans la gestion de ses activités quotidiennes.
- Assister le dirigeant dans la gestion quotidienne des tâches administratives et opérationnelles.
- Planifier et coordonner les réunions, les rendez-vous et les déplacements professionnels.
- Préparer et réviser les documents, les présentations et les rapports nécessaires à la prise de décision.
- Effectuer des tâches de gestion de projet et de suivi des actions assignées.
- Maintenir la confidentialité des informations sensibles et traiter les documents en toute sécurité.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une coordination efficace des activités.
Profil recherché
- Expérience préalable d'au minimum 5 ans en tant qu'assistant de direction.
- Excellentes compétences organisationnelles et proactivité
- Forte capacité d'anticipation et d'adaptation aux changements.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre des décisions
**Voir plus**
SAVOIR-FAIRE
Administratif
Bureautique
**Voir plus**
Entreprise
- Rh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.
- Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.
- Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque-
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Participation et intéressement_
Salaire
k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 5 ans
Métier
Assistant de direction
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d'activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
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