Manager Contentieux - Montigny-le-Bretonneux, France - Epitech

Epitech
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Entreprise vérifiée
Montigny-le-Bretonneux, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
EPITECH, cabinet de recrutement et agence d'intérim dédiée aux métiers de l'Assurance et Mutuelle, recrute pour le compte d'un de ses clients, un(e) Manager Contentieux. Nous recrutons aujourd'hui pour un Caisse de retraite figurant parmi les 12 caisses de retraites PL.

Structure dynamique et innovante, vous rejoindrez une société de 150 collaborateurs, agissant pour le compte de près de cotisants et retraités.

Le service Contentieux est en charge du recouvrement forcé des créances contentieuses ainsi que de la gestion des recours formés par les affiliés dans le cadre de ce recouvrement forcé.

Le / la Manager de proximité organise et pilote l'ensemble des activités du service, et assure le management de l'équipe de 12 collaborateurs. Par son expertise technique et son management, il contribue à l'optimisation de la production.

A cette fin, le (la) manager de proximité:

- **Gère et anime l'équipe**:

- Anime, fédère et motive l'équipe autour de la stratégie de l'organisme et des objectifs fixés, en veillant au développement des collaborateurs et à la qualité du climat social,
- Anime des réunions techniques régulières sur les aspects juridiques, le suivi de l'activité, l'optimisation des circuits de traitement et l'atteinte des objectifs,
- Conduit les entretiens annuels et professionnels,
- Gère l'outil de gestion des temps automatisés

**Pilote et organise l'activité du service**:

- Planifie, suit, supervise l'activité quotidienne en veillant à l'adéquation charges/moyens,
- Supervise en lien avec l'équipe le suivi des dossiers de contentieux, des procédures judiciaires, la gestion des indus générés auprès des Professionnels de santé, l'amélioration du taux de recouvrement via le pilotage du réseau d'études d'huissiers et d'avocats notamment,
- Effectue le reporting de l'activité du service (suivi des indicateurs de performances),
- Alerte sa hiérarchie sur les dysfonctionnements et/ou risques de non atteinte des objectifs et proposer des solutions adaptées,
- Accompagne les changements organisationnels du service (applicatifs, évolutions règlementaires ),
- S'implique de manière proactive dans les réflexions et projets menés au sein du service.

**Profil recherché**

du recouvrement forcé, ainsi que dans les procédures collectives.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur une fonction similaire. Les profils issus d'études d'huissiers peuvent être un plus.

**AVANTAGES**:

- Charte télétravail et Charte du droit à la déconnexion
- Mutuelle et Prévoyance
- Restaurant Inter Entreprise
- Comité Social et Economique
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