Cadre de Proximité - Montpellier, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grade requis : Cadre d'emploi des attachés de conservation et attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint
Groupe : A2
Encadrement : Oui

DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction lecture publique départementale
Service médiathèque Pierresvives
Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives

**Catégorie A**

**Filière**: Culturelle

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

**Missions du poste**:

- En tant que manager de proximité, accompagner l'équipe du service Médiathèque Pierresvives au quotidien dans la régulation de l'activité et l'organisation du service
- Être un relais de proximité entre le service et la hiérarchie, faciliter la circulation de l'information
- Assister le chef de service dans l'évolution du projet de service et assurer son intérim pendant ses absences
- Animer l'équipe au service du projet d'ensemble de l'entité Pierresvives

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et participe à leur montée en compétences
- Anime les réunions « Tactiques et pratiques » du service Médiathèque Pierresvives
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Participe avec le chef du service aux réflexions transversales sur l'accueil des publics, la médiation et l'offre culturelle de Pierresvives.
- Organise et accompagne les équipes dans le travail en direction des publics
- Anime l'équipe autour du projet de la médiathèque ; fait évoluer le projet, impulse une dynamique de réflexion et d'innovation
- Gère les plannings et le travail de l'équipe médiathèque
- Participe au groupe de travail sur la mise en place d'un outil d'emploi du temps pour la médiathèque Pierresvives et assure le lien avec l'entreprise prestataire du logiciel Planno et nos moyens interne (DSI)
- Met en œuvre le dispositif d'évaluation du service médiathèque impulsé par le chef de service
- Encadre le fonctionnement de l'équipe et aussi manage plus directement les agents non titulaires, les vacataires, les services civiques, et les évalue
- Coordonne l'accueil des groupes à la Médiathèque Pierresvives
- Coordonne l'accueil des stagiaires et des adultes en immersion professionnelle au sein du service Médiathèque Pierresvives
- Gère le recrutement, le planning et le travail des emplois étudiants
- Met en œuvre le planning des vacataires d'été
- Prend part et assure transversalement les missions liées à l'accueil du public (formation, médiation, orientation bibliographique).
- Mène une réflexion et propose des liens entre son action et l'offre de formation de la Médiathèque départementale sur son réseau.
- Favorise le travail transversal avec d'autres services de la Direction (notamment les actions à destination des publics handicapés, spécifiques et empêchés)

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Connaissances poste**:
Conduite de projet
Culture générale
Médias
Technologies internet
Médiation culturelle
Bibliothéconomie
Développement culturel local
Littérature
Pratiques culturelles du public

**Savoir-faire référentiel métier**:
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

**Savoir-faire poste**:
Conduire une réunion
Gérer des situations difficiles
Concevoir des solutions nouvelles
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Répondre aux besoins des usagers

**Savoir comportementaux référentiel métier**:
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse

**Périmètres transversaux**:
Poste inscrit dans un périmètre qualité