Gestionnaire Des RH Médicales - Saintes, France - Centre Hospitalier de Saintonge

Centre Hospitalier de Saintonge
Centre Hospitalier de Saintonge
Entreprise vérifiée
Saintes, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire des RH médicales H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

La Direction des Affaires Médicales est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources médicales au sein de l'établissement. Elle définit les orientations stratégiques de la politique de recrutement, d'attractivité et de fidélisation des ressources médicales en lien avec le projet d'établissement et en collaboration avec les principaux acteurs de la gouvernance médicale (Président de CME, chefs de pôles, chefs de service). Elle assure la gestion de carrière des praticiens ainsi qu'une mission d'expertise juridique et comptable auprès des pôles.

Missions principales:
1. GESTION DES STATUTS ET DES CARRIERES DES PERSONNELS MEDICAUX
- Recrutement des praticiens:

- Simulations de rémunération selon statut
- Rédaction des contrats selon statut
- Création et suivi des dossiers administratifs
- Suivi administratif de la carrière des praticiens:

- Suivi de l'échéancier : renouvellement des contrats, décisions, suivi des avancements d'échelon
- Suivi de l'activité libérale
- Suivi des départs et préparation des dossiers retraite
- Gestion administrative de l'intérim médical:

- Assurer le lien avec les agences d'intérim et diffusion des offres de remplacement
- Suivi d'un réseau de praticiens remplaçants
- Suivi de la facturation

2. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DU SUIVI DES EFFECTIFS MEDICAUX

Suivi du temps de travail des praticiens dans le logiciel métier dédié
- Suivi et analyse des tableaux de service
- Suivi et décompte des obligations de service et du temps de travail additionnel
- Suivi de la permanence des soins
- Suivi des droits à congé, CET, congé formation
- Suivi de l'absentéisme

3. GESTION DE LA PAIE DU PERSONNEL MEDICAL
- Extraction des éléments de permanence des soins via le logiciel métier de temps de travail
- Saisie des éléments variables de paie
- Suivi du fichier paie
- Contrôle exhaustif de la paie
- Gestion et régularisation des dossiers Ircantec

Conditions d'exercice

CDI / Temps plein / à pourvoir dès que possible.

Horaires du lundi au vendredi de 9h à 17h00 ; RTT ; repos hebdomadaires fixes.

Localisation géographique du poste : Saintes.

Rémunération : à partir de 2090 € brut / mois ;
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso).

PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances
- Bac +2 Administration / Gestion des Ressources Humaines ou équivalent / Comptabilité ;
- Connaissance des principes généraux de l'organisation médicale ;
- Connaissance des statuts des personnels hospitaliers médicaux ;
- Règlementation du temps médical
- Droits et obligations des fonctionnaires et agents publics

Compétences requises sur le poste
- Expérience en matière de paie, gestion des RH hospitalières et/ou
- Connaissances réglementaires du statut des personnels médicaux de la Fonction Publique Hospitalière et de la rémunération associée ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : bureautique, Pack Office (utilisation courante d'excel), des TIC, de logiciels de paie.

Qualités attendues sur le poste
- Aptitude à la communication, qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Capacité à gérer le stress et à prioriser les tâches ;
- Sens de l'organisation, rigueur ;
- Sens de l'initiative ;
- Discrétion et confidentialité.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE PAR E-MAIL

**PERSONNE À CONTACTER**

RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2023/17 GRH-DAM

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier de Saintonge
11 boulevard Ambroise Paré BP 10326
17108 SAINTES
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