Chargé de Communication - Lyon, France - Département de Saône-et-Loire

Département de Saône-et-Loire

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction DIRCOM

Service DIRECTION DE LA COMMUNICATION

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Grade Attaché Pal ; Attaché

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A4

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée

Résidence administrative MACON

Contact RH

Numéro de poste SIRH 6665

Contact du Service Frédérique Coudeyrat

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Information et communication, vous élaborerez des plans de communication, vulgariserez et diffuserez l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, des messages que souhaite porter l'institution et de la diversité des supports (print et web). Force de propositions, vous assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et externe. Enfin vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.

**Missions**:
Vos missions seront les suivantes:
**Contribuer au déploiement de la stratégie de communication interne pour fédérer** : participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne dans le but de promouvoir les actions de la collectivité, fédérer autour d'une culture commune et expliquer le sens de l'action de chacun.

**Concevoir et rédiger les contenus des différents supports de communication interne **:proposer des sujets relatifs à la vie de la collectivité pour les différents supports de communication interne (intranet, journal d'information mural ), recueillir et sélectionner les informations et les visuels, rédiger les articles.

**Administrer le portail intranet **:mettre à jour les informations en lien avec les différentes directions ressources, engager des actions destinées à inciter les agents à utiliser et consulter l'intranet, réactiver et animer le réseau de référents communication interne.

**Elaborer des plans de communication externe et suivre les projets** : définir les objectifs de communication, choisir les moyens pour les atteindre et toucher les cibles (actions de communication, plan media ). Proposition de plannings.

**Gérer des projets éditoriaux** : concevoir et rédiger tous supports éditoriaux (plaquettes, brochures, flyers, affiches, spots radio, vidéo ) en lien avec les infographistes et photographes, destinés au grand public et à des publics spécifiques. Accompagner les services dans la définition de leurs besoins.

**Rédiger pour le print et le web** : proposer des sujets et rédiger des articles pour le magazine départemental, le site web et les réseaux sociaux.

**Profil recherché**:
Bac+3 dans les métiers de la communication,

Expérience de 3 à 5 ans en communication publique, idéalement en communication interne,

Maîtrise des différentes techniques de rédaction (style journalistique, écriture web ) et du français,

Connaissance du droit régissant la communication dans les collectivités,

Sens du relationnel et de l'écoute,

Force de proposition et créativité,

Réactivité et sens de l'organisation,

Capacité à travailler en équipe et en mode projet,

Dynamique et enthousiaste,

Aisance relationnelle, esprit d'équipe,

Maîtrise des outils bureautiques,

Savoir rendre compte.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

**Spécificités du poste**:

- Disponibilité soirs et week-ends

**Moyens mis à disposition**:
Véhicules de service pour les déplacements

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