Responsable Ressources Humaines - Lyon e, France - MAIRIE DE LYON

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Entreprise vérifiée
Lyon e, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

Missions : Sous l autorité du Directeur des Sports, et dans le cadre de la réglementation et des procédures définies par la DGRH, vous assurez en lien avec les managers, la gestion des Ressources Humaines (RH) de la direction, et l accompagnement des agents et des services.
Vous contribuez à l élaboration de la politique générale RH de la Ville vous la déclinez et l'adaptez au niveau local.
Enfin, vous participez aux projets transverses de la direction et de la délégation sur la thématique RH.

Activités principales:

- 1. Animation et pilotage de l équipe:

- Coordonner l activité du service RH en lien étroit avec le Conseiller en Prévention
- Planifier et superviser les activités
- Participer à la définition des besoins de formation
- Œuvrer à la responsabilisation de ses collaborateurs en favorisant la prise d'initiative

2. Pilotage de la gestion administrative, de la gestion des emplois, du suivi des effectifs et du développement des compétences:

- Prévenir et gérer les contentieux du personnel
- Décliner la politique de gestion des carrières (tableaux d avancement, listes d aptitude, )
- Assurer la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Déployer une Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC)
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
- Conduire des entretiens de recrutement stratégiques
- Définir les orientations du plan de formation

3. Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale /
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
- Piloter et contrôler la masse salariale, la gestion et l'engagement des moyens alloués (remplacements, saisonniers, besoins occasionnels, )
- Assurer le suivi du PGAEC et de la prospectives de créations de postes
- Concevoir des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)

Activités spécifiques:

- 1. Réponses aux attentes des agents en optimisant les liens avec les services experts:

- services en central,
- services médicaux,
- service social,
- mutuelles et prévoyance.

2. Participation à des projets et des dossiers RH transversaux:

- Participer aux réseaux d échanges professionnels
- Fiabiliser et gérer les informations concernant les mouvements de personnel et l évolution des postes (suivi de tableaux de bords internes)
- Intervenir en appui technique sur les projets d organisation ou de réorganisation

3. Production et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs:

- Analyser et exploiter des données
- Organiser la veille réglementaire
- Gérer les relations sociales de proximité en lien avec le directeur

Profil recherché
- MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
- Organisation administrative de la Ville de Lyon et des activités de ses services
- Stratégie et enjeux de la collectivité
- Procédures administratives et statutaires en matière de gestion des RH (Statut de la Fonction Publique)
- Techniques, méthodes et outils de management
- Techniques de recrutement
- Techniques rédactionnelles notamment en matière de rapports et de notes de synthèse
- Outils de communication
- Outils d aide à la décision tels que l'élaboration de tableaux de bord, de requêtes, d'indicateurs
- Pilotage de projet

QUALITES
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l initiative
- Rigueur et méthode
- Capacités relationnelles et d animation
- Sens du travail en équipe
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdministratif
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d un budget de 800 millions d euros et de l engagement d une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La Direction des Sports est en charge de l exploitation, de l entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l organisation d animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l appui au développement des clubs sportifs.

Pour ce faire, elle regroupent 450 agents permanent
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