- Laffichage chronologique de la carrière qui a pour objectif de restituer de manière graphique et chronologique laffichage de la carrière tous régimes confondus (plus de 9 millions de consultation en 2022)
- Le moteur de détection danomalies, inclus dans le service Ma carrière, qui, en se basant sur les données de la carrière connues dun individu, va identifier et présenter des signalements (informations ou anomalies).
- Une vision tableau de bord de la carrière, permettant une vision de sa carrière en un coup dœil, avec une présentation horizontale de la carrière ;
- Une vision détaillée des périodes en mode CV pour vérifier dans le détail les informations de sa carrière ;
§ Une vision détaillée dans un tableau année par année est en cours de spécification pour une plus grande lisibilité de la carrière, notamment lorsque plusieurs périodes sont présentes dans la chronologie. - Enfin, un affichage des droits sous forme de synthèse régime par régime avec les points de contacts, le détail année par année des droits enregistrés ainsi que les bonifications et majorations quil a déjà obtenues.
- Maitrise du pack office
- Connaissance de la Retraite Complémentaire
- Maitrise d'ouvrage
Chef de Projet - Paris, France - Agirc-Arrco
Description
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet - MOA Pôle Actifs H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Présentation de la fédération
La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.
60 millions dactifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à lAgirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements sélevant à plus de 83 milliards deuros.
Les orientations stratégiques du régime pour une période de quatre ans Ambition Retraite 2022 ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier damélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.
Description de la mission
LAgirc-Arrco est opérateur de développement pour le compte du GIP Union Retraite sur plusieurs sujets majeurs et important pour la population active :
Contribuer au pilotage et à la coordination de lactivité sur le service Ma Carrière :
o Lien avec les équipes techniques MOE et UI/UX pour le suivi des développements et de la recette.
o Préparation et animation des réunions avec les différents intervenants du projet.
Description de la mission
ooDéfinition de la trajectoire du service avec les équipes MOE et inter-régime
Contribuer à l'amélioration et l'efficience des services Inter-régime principalement sur le service Ma Carrière :
oRéaliser des analyses fonctionnelles (études d'opportunités, études prospectives, déclinaison de processus métier) ;
oRédiger les livrables clés de conception fonctionnelle (note de cadrage, Expressions du besoin, spécifications fonctionnelles générales ) ;
oRelire la documentation des projets en dépendance et réaliser les études d'impacts sur le service ;
oAssurer la mise à jour de la documentation (guide utilisateur ).
Prendre en charge la phase de qualification interne en lien avec la MOE :
oElaborer des plans de tests et des cas de tests orientés métiers à partir des expressions de besoins et spécifications rédigées ;
oRédiger et/ou analyser les fiches d'anomalies et prendre en charge leur suivi et leur priorisation en lien avec la MOE, et le GIP UR ;
oInformer les pilotes sur son avancement, les alerter en cas de points bloquants sur son activité
Contribuer aux phases de recette CNRI et Régimes :
oAssistance aux équipes de recettes et aux régimes.
ooAnalyse de niveau 2 des anomalies avant transmission pour traitement par la MOE le cas échéant.
Contribuer à l'analyse des incidents de production régime
oAnalyse de niveau 2 des anomalies avant transmission pour traitement par la MOE le cas échéant
Profil souhaité
Aptitudes et qualités attendues
§ Autonomie, anticipation et force de proposition ;
§ Capacité dorganisation, de rigueur et dadaptation au quotidien ;
§ Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif ;
§ Capacité découte, danalyse, de reformulation et de synthèse ;
§ Capacités rédactionnelles et bon communicant ;
§ Dynamisme, capacité à positiver et à prendre du recul ;
Formation connaissances :
§ Forte expérience en gestion de projet et en recette avérée et réussie ;
§ Capacité de coordination dactivités liées à des besoins projets avec différents types d'interlocuteurs
(MOE MOA Régimes GIP UR) ;
§ Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel) ;
§ Connaissance doutil tels Redmine, JIRA, Confluence, Teams serait appréciée ;
§ La connaissance de la retraite en France constitue un plus indéniable ;
§ Bonnes connaissances de la méthodologie agile ;
Culture web approfondie et bonne compréhension des tendances graphique et techniques
Télétravail accessible sous certaines conditions
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
PARIS, 16-18 rue Jules César PARIS
Géolocalisation par zone
Non
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans minimum
Compétences