Agent-e D'exploitation Et de Maintenance Eau Potable - Grenoble, France - Métropole de Grenoble

Métropole de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L'offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s'appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.
- REMPLACEMENT - Agent d'exploitation et de maintenance du réseau d'eau potable (F/H)
- CONTRAT DE DROIT PRIVE

**Référence du poste**: MA50C13238

**Affectation**: EQU EAU NORD EST S4
**Service**: SCE EXPLOITATION REGIE
**Direction**: Eau potable
**Pôle**: POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS

**Catégorie**: C-AGENTS EXECUTION
**Grade **:GF3
**Statut**: CDD de droit privé

**Quotité**: 100.00%
**Durée**: 1 an

FINALITÉ DU POSTE

1 : Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés.
2 : Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
3 : Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité.
4 : Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité.

COMPÉTENCES ATTENDUES

**CONNAISSANCES**
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie

**SAVOIR FAIRE**
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Astreintes techniques d'une durée d'une semaine selon le planning établi (nuits et week-end)
Contrainte géographique durant la période d'astreinte : l'agent-e devra être en situation d'intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence
Travail à l'extérieur
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus
Travail en contact avec des produits chlorés

**SAVOIR ETRE**
Relative autonomie dans l'organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d'anticipation et d'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité

PROFIL REQUIS

**Formation / Diplôme **:CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire
**Habilitations**: habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
**Expérience souhaitée **:Expérience dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau /travaux publics /bâtiments

CONDITIONS D'EXERCICE

**Lieu de travail **:unité secteur 4 Nord Est - 31 Rue Du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERES

**Temps de travail**: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours
**Rémunération**: grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
**Avantages sociaux**: PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
**Astreintes techniques**: sur une durée d'une semaine selon planning établi (nuit et week-end) nécessitant un délai d'intervention inférieur à 1 heure depuis le lieu du domicile

**Équipements**: caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI
**Logiciels métiers**: 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED

CANDIDATER

**Dépôt de**

**Clôture des**

**Date**

**de jury**

**17/03/2023**

**Poste à**

**pourvoir**

**01/04/2023**

**Référent.e recrutement**: ISABELLE MASCIAVE

**Responsable hiérarchique **:DAVID SGAMBATO