- Réaliser les opérations de maintenance préventives (Haute & Basse tension)
- Réaliser les dépannages en fonction des pannes et à la demande de la production
- Renseigner les travaux effectués dans la GMAO CORIM
- Aider le mécanicien en cas de panne (travail en binôme)
- Effectuer un relevé quotidien des différents compteurs
- Assurer l'entretien électrique de tous les bâtiments (éclairage, air comprimé,...)
- Participer aux arrêts techniques
- Échange téléphonique
- Entretien sur le site avec le directeur technique
- Visite du site
- Proposition d'embauche
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Superviser la maintenance
- Planifier une opération de maintenance
- Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Maintenance de machines industrielles
- Procédures de maintenance
- Modalités de maintenance
- Automatisme
- Électricité haute tension
- Electricite industrielle
- Mécanique
- Hydraulique
- Pneumatique
- Remettre en état des produits par des opérations de réparation
- Curriculum Vitæ
- CDI
- Samedi
- Dimanche
- Nuit
- Permis non obligatoire
Technicien maintenance 5x8 - Tarbes, France - CFP
Description
L'entreprise
Nous sommes une filiale d'Alpagroup, le nouveau géant français de l'aménagement de la maison, qui s'appuie sur l'engagement et les compétences de son personnel.
Notre filiale (350 employés), stratégique pour le groupe, est spécialisée dans la fabrication et le revêtement de panneaux de particules. Elle s'appuie sur deux sites de production CFP (Saint-Loup-sur-Semouse) et CF2P (Lure).
Nos savoir-faire et nos outils de production, nous permettent de proposer une large gamme de produits bruts et mélaminés qui répond aux besoins du groupe et du marché.
Le poste
Rejoignez un pôle maintenance constituer d'une équipe de pluridisciplinaire. Avec dix techniciens de maintenance en horaire 5x8 et quinze en journée ainsi que deux apprentis. Vous serez formé par nos équipes en places sur les spécificités de notre site.
Vous pourrez également vous appuyer sur le bureau technique composé de six personnes et du magasin maintenance.
Le technicien de maintenance 5x8 a pour mission d'assurer la maintenance de l'ensemble de l'ensemble de l'usine (électrique, automatisme).
Plus précisément, cela comprend :
Le travail en cycle 5x8 se présente de la façon suivante 2 jours de matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit, puis 4 jours de repos.
Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
Le processus pourra s'étendre sur trois semaines.
Profil recherché
Le/La candidat(e) possède une formation initiale en électrotechnique/électromécanique/ maintenance industrielle ou justifie d'expériences professionnelles démontrant sa poly compétence (systèmes électriques, automatismes, ...).
Le/La candidat(e) connait les éléments d'un système électrique et sait interpréter des schémas électriques et des plans d'équipements mécaniques. Mais également lire les programmes des automates, connaissances des variateurs de vitesses, régulations, ...
Il s'agit d'une personne rigoureuse et dotée d'un fort sens du travail en équipe, qui sait faire preuve d'anticipation et de réactivité. Cette personne sait prioriser ses actions en cas de pannes simultanées afin de minimiser le temps d'arrêt production et de satisfaire ses clients internes.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile
Candidature facile
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Conditions pratiques
Niveau d'expérience requis
Expérience souhaitéeNiveau d'étude requis
Bac
Permis requis
Prise de poste
Dès que possible
Type de salaire
Tranche
Montant
€ brut / mensuel
Localisations
70200 Lure, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-ComtéAvantages salariaux
-Prime de régularité : 3.2% du salaire de base
-Majoration des heures de nuit : 20% du taux horaire de salaire de base
-Majoration des heures de dimanches : 100% du taux horaire de salaire de base
-Majoration des heures de jour férié : 100% du taux horaire de salaire de base
-Prime vacance : 0.375 mois de salaire
-Prime de fin d'année : 0.50 mois de salaire
-Prime d'habillage : 20€ par mois
-Prime de transport : de 5€ à 30€ selon le barème kilométrique
-Panier repas : 7.30€ par jour
-Prime d'intéressement