Stage/alternance Assistant Recrutement - Lyon, France - KOESIO MANAGED SERVICES

KOESIO MANAGED SERVICES

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation**

**Précurseur **en France sur les services managés, nous nous sommes développés depuis notre création en recherchant toujours les meilleures solutions pour nos clients. Nous sommes un prestataire informatique qui ne se contente pas de vendre et d'installer du matériel.

**Notre objectif est que l'informatique ne soit pas une source de stress mais au contraire un confort et un moteur de motivation et de développement**.

Pour cela, nous avons adopté depuis 2011, le **modèle américain MSP** (services managés) permettant d'offrir à nos clients PME une offre all inclusive appelée BeProductiv, prenant en charge leur informatique selon nos bonnes pratiques.

Rejoindre le service Administratif de **KOESIO MANAGED SERVICES**, c'est intégrer une équipe dynamique tournée autour de 3 axes : compétences administratives, cohésion interne et accompagnement.

Occuper un poste dans le pôle RH, c'est adhérer à nos valeurs de bien-être et parcours des collaborateurs.

**Description**

Tu rejoindras un environnement dynamique dans une entreprise en pleine croissance, mettant à l'épreuve nos forces RH Dans ce contexte et pour soutenir cette croissance, 2 missions principales te seront confiées:

- Recrutement : s'installer dans une démarche proactive à l'aide de nos outils
- Tu seras en charge de la conquête de nos futurs collaborateurs : chasse via Indeed et Linkedin, travail en collaboration avec le pôle Marketing/Communication pour développer notre visibilité ;
- Pilotage de ton activité via un tableau de bord mis à ta disposition.
- ** Intégration**: rendre pérennes les recrutements réalisés
- Communiquer sur les recrutements réalisés par le pôle RH ;
- Gestion administrative des intégrations : lancement du process d'onboarding via notre SIRH Lucca, coordonner les différents acteurs afin que tout soit prêt le jour J, se rapprocher du manager afin de prévoir le planning de la première semaine d'intégration, assurer la mise à disposition des documents RH ;
- Etre garant de la bonne réalisation des entretiens RH obligatoires au cours de l'intégration : lancement et suivi des entretiens de rapport d'étonnement et de fin de période d'essai ;
- Mise à jour du SIRH Lucca.

**Profil**

Tu es en recherche d'un stage qui débouche ensuite sur une alternance ? Rencontrons-nous pour discuter de ta carrière dans les RH

Tu es motivé par le challenge d'aller conquérir de nouveaux profils ? Optimisons notre chasse

Tu te sens capable de porter et représenter les valeurs de notre entreprise ? Deviens ambassadeur

**Le poste t'intéresse ? Alors n'hésite plus, postule