Coordinateur-trice de L'équipe Mobile - Paris, France - FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

**Description du poste**:
La Halte Humanitaire est un **Accueil de Jour** géré par la Fondation de l'Armée du Salut (FADS) et financé par la Ville de Paris. De **_nombreuses associations spécialisées dans l'accueil de personnes exilées_** en grande précarité y interviennent. Ce lieu ouvert 7 jours sur 7 de 9h à 18h, permet d'offrir aux personnes exilées un espace de répit sécurisant dans lequel elles peuvent accéder à différents services. Ce centre humanitaire permet aux personnes accueillies d'avoir accès à des services médicaux, sociaux, à un espace de détente, de repos, d'hygiène ainsi qu'à des activités culturelles.

**_ L'équipe mobile_** **_de la Halte Humanitaire_** est composée d'un coordinateur, de 5 agents médiateurs salariés en insertion du dispositif Atelier Chantier d'Insertion (ACI) pair aidant et de 2 services civiques. Elle a la charge d'informer les exilés en situation de rue sur les services disponibles à la Halte Humanitaire ainsi que sur le territoire Parisien, d'accompagner les personnes vers les dispositifs d'aide si nécessaire, de traduire des documents d'orientation et d'assurer la médiation culturelle au sein du lieu. Ils participent également à certaines permanences pour des missions d'interprétariat. En fonction du contexte l'équipe mobile peut aussi intervenir en soutien à d'autres associations ou dispositifs de la FADS si nécessaire.

Dans la perspective d'ouverture d'un nouveau dispositif, l'équipe mobile pourra être amenée à intervenir sur deux sites différents à Paris.

En lien avec la CIP, le/la coordinateur-trice assure le suivi et l'accompagnement des salariés en insertion. La Halte Humanitaire et son équipe mobile fonctionnent avec une logique partenariale très forte. Le/la coordinateur-trice assure le maintien de certains partenariats et pourra si besoin en développer de nouveaux.

Vos missions quotidiennes seront:
**Le suivi des activités de l'équipe mobile**
- Identifier les besoins sur les différents dispositifs parisiens de la Halte et en maraudes afin d'adapter au mieux les missions
- Définir les différentes missions de l'équipe et assurer leur mise en place
- Coordonner et développer le partenariat sur les différentes activités
- Réaliser les plannings de l'équipe en fonction des différents besoins
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Assurer une veille régulière sur le contexte et les évolutions

**L'accompagnement des agents médiateurs (en lien avec la CIP)**
- Assurer la sécurisation des maraudes
- Accompagner régulièrement l'équipe sur les différentes missions
- Mettre à jour et a disposition les outils d'orientation et d'information
- Organiser les réunions de l'équipe mobile
- Former les salariés de l'équipe aux bonnes pratiques
- Se rendre disponible pour l'équipe et être à l'écoute

**L'encadrement technique**
- Assurer les entretiens de suivis mensuels des salariés en insertion
- Participer aux rendez-vous avec la CIP (échange sur les salariés, les suivis mis en place, le besoin de formation, etc.)
- Remplir les grilles d'évaluation trimestrielles des chantiers d'insertion
- Participer au recrutement des nouveaux salariés : définir les profils, assurer les entretiens
- En lien avec la CIP identifier les besoins de formation des salariés
- Participer à une veille sur les formations et dispositifs qui peuvent être pertinents

**Le suivi de l'activité**
- Assurer le suivi des données de fréquentation de la structure et des différentes permanences
- Assurer la coordination de la transmission des données de maraudes (à l'aide des logiciels à disposition)
- Organisation d'enquêtes flashs ponctuelles en fonction des besoins
- Participer à la réalisation d'enquête et d'études

**Les missions annexes**
- Assurer certaines permanences d'accueil
- Assurer un suivi d'urgence et un travail de