Chargé.e de Communication Ehpad - Aubervilliers, France - EHPAD CONSTANCE MAZIER

EHPAD CONSTANCE MAZIER

Entreprise vérifiée

Aubervilliers, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Les EHPAD publics Constance Mazier (Aubervilliers) et Lumières d'Automne (Saint-Ouen) cherchent leur chargé.e de communication.

Les deux EHPAD sont engagés dans une démarche partenariale, basée sur les valeurs du service public, visant à mieux accompagner les personnes accueillies, en lien avec la transformation de l'offre publique sur le territoire. Ils ont conjointement remporté fin 2023 un Appel À Candidatures pour devenir Centre de Ressources Territorial (CRT).

Ils appartiennent tous deux au Groupement d'EHPAD publics de la Seine-Saint-Denis.

Attaché.e directement aux directions des deux établissements, **vos missions** vous permettront d'expérimenter, d'impulser des dynamiques, à l'échelle locale, afin de changer le regard porté sur les personnes âgées et les EHPAD, et de contribuer à la construction de réponses innovantes pour répondre aux enjeux du bien vieillir.

**Mener la communication interne des deux EHPAD**
- Recenser et analyser les besoins des résidents et des professionnels (enquêtes, etc.), assurer la fluidité et la pertinence de la communication (réflexion sur l'amélioration de la communication : rendre plus effectif le droit à l'information des résidents), expérimenter et évaluer
- Réaliser des supports de communication (bulletins mensuels, affiches, courriers, etc.)
- Encourager au partage de l'information (bons plans, actions internes, évènements festifs, valorisation des actions des services/des professionnels etc.) en vue de renforcer la culture d'établissement et le bien-être des équipes
- Harmoniser les documents institutionnels (ex. rapport d'activité)
- Mettre en place des outils de communication sur les valeurs, l'éthique et bonnes pratiques, en lien avec les équipes encadrantes

**Mener la communication externe et participer aux politiques évènementielles des EHPAD**
- Co-construire les actions de valorisation, en lien avec Responsable de développement et de transformation de l'offre afin de créer ou de déployer des outils pertinents ou des projets contribuant à valoriser l'image des EHPAD (grandes journées festives, journaux, plaquettes de présentation, relations presse, etc.)
- Appuyer les directions dans la communication aux familles (rédaction de mails, relecture, participation aux réunions familles et rédaction des CR, etc.)
- Gérer la présence et l'image des EHPAD sur internet (mise à jour régulière des sites internet, publication de posts sur LinkedIn, suivi des avis Google, etc.)
- Participer aux Conseils de la Vie Sociale et assurer la communication du suivi des engagements auprès de l'ensemble des parties prenantes
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du groupement, en lien avec Responsable de développement et de transformation de l'offre
- Superviser la création (avec prestataires) ou créer des supports de communication adaptés (création du site internet, plaquette de présentation, PPT, etc.)

**Participer à la politique QVT**:

- Fédérer les professionnels à travers l'organisation d'actions QVT (soirées du personnel, ateliers de cohésion, etc.)

**Votre profil**

De formation supérieure en Stratégie en communication (Bac+5) avec un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, vous devez impérativement avoir le sens du contact et être créatif.

Une connaissance du médico-social est un plus.

Vous êtes également dynamique, autonome et organisé et avez la capacité à fédérer les équipes pour assurer la réalisation d'un projet. Vous faites preuve d'une grande curiosité et êtes en capacité de vous adapter à différents publics. Vous avez une sensibilité particulière face aux questions touchant à l'inclusion des personnes vulnérables ou invisibilisées.

Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.

Poste à pourvoir à partir début avril 2024

Type d'emploi : Temps plein, CDD ou CDI

Salaire : à partir de 2 500,00€ nets par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- 19 RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Forfait cadre
- Travail en journée
- Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine)

Relations hiérarchiques:

- Responsable du développement et de la transformation de l'offre
- Directions

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel