Polisseur (H/F) - Bologne, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Bologne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Polisseur (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork recherche, pour le compte de son client, des Polisseurs ( h/f ).

**À propos de la mission**:
Vous aurez pour principales missions:

- Préparer les surfaces en effectuant les travaux de ponçage, de polissage et de lustrage.
- Utiliser divers outils et équipements de polissage pour obtenir des finitions lisses et brillantes.
- Inspecter visuellement chaque pièce pour s'assurer qu'elle répond aux normes de qualité de l'entreprise.
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir un flux de travail efficace.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience antérieure en polissage sur différents matériaux
- Maîtrise des outils et équipements de polissage
- Souci du détail et capacité à maintenir des normes de qualité élevées
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.