Éducateur de Jeunes Enfants - Bron, France - Ville de Bron

Ville de Bron

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez un poste dans lequel vos compétences d'Éducateur de jeunes enfants seront reconnues et mises en valeur ? Vous avez une appétence pour le management et recherchez à monter en compétence progressivement dans ce domaine ?

Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter

Car nous sommes convaincus que vous ne pouvez pas être « au four et au moulin », votre temps de travail s'articulera ainsi:

- 3 journées sur le terrain dans une section, en tant qu'éducateur de jeunes enfants référent de cette section (dimension pédagogique et gestion du quotidien de l'équipe de la section).
- 2 journées de détachement : l'une en binôme avec votre homologue éducateur de jeunes enfants afin de bénéficier du temps nécessaire pour réaliser vos missions spécifiques sur la structure et mettre valeur vos compétences propres. Une deuxième journée afin de pleinement investir votre rôle d'adjoint en appui de la direction.
- Afin de garantir un cadre de travail le plus serein possible, en cas d'absence du directeur d'établissement, vous assurerez une continuité de direction pour laquelle vous bénéficierez également de détachements.

Le multi-accueil Louise Michel s'inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.

**Nos engagements, nos valeurs**:

- **Accueil de qualité pour tous**: Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- **Encadrement bienveillant et écoute**: Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- **Projet Éducatif**: Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- **Faire équipe **:Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- **Se former, partager et être accompagné**: car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- **Équilibre vie-pro / vie-perso **:parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.

**Profil / Qualifications**:

- Éducateur de jeunes enfants Diplômé
- Appétence au management

**Comment Postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 24 mois

Rémunération : 1 703,24€ à 2 368,93€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel