Chargé(E) Des Ressources Humaines - Les Clouzeaux, France - HOLDING MSC
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il y a 5 jours
Description
Véritable lien entre la direction et les divers collaborateurs de l'entreprise, le Chargé(e) des Ressources Humaines est apprécié pour sa polyvalence et son opérationnalité. Il est amené à accompagner les salariés tout au long de leur vie dans l'entreprise.**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- Veille sur l'actualité sociale_
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique
- Management et coordination de l'administration RH_
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables (prime, maladie, accident) de la paie, pour transmission au comptable qui effectuera les calculs sur Silaé.
- Conseil RH_
- Dialoguer en permanence avec les dirigeants pour les alerter sur d'éventuels dysfonctionnements ou répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux.
- Conseiller les responsables d'exploitation (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel...) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementation).
- Reporting RH_
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
- Analyser les données recueillies.
- Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l'entreprise.
Profil - Expérience acquise dans le domaine des ressources humaines
**Notre Entreprise**
La Holding MSC supervise plusieurs sociétés de Service à la personne sous enseigne Franchisée Shiva ainsi qu'une activité de piscine spécialisée dans la collectivité. Nous avons à cœur d'uniformiser nos process à l'ensemble des activités et cherchons à recruter notre chargé de gestion RH à raison de 15-20 heures par semaine pour épauler la Responsable administrative et financière.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 15-20 par semaine
Salaire : 16,00€ à 17,00€ par heure
Avantages:
- Horaires flexibles
Programmation:
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/06/2023
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