Chargé(E) de Mission Développement Et - Thionville, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Thionville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE**
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
Montigny les metz

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- THIONVILLE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi temporaire- ?**Durée de la mission**
- 12 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Habitat et politique de la ville > Politique de la ville**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Ingénieur**Métier(s)**
- Chef ou cheffe de projet développement territorial**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le Centre de Gestion de la Moselle recherche un profil de Chargé(e) de mission développement et aménagement territorial, pour une mise à disposition au sein d'un établissement public situé dans l'arrondissement de Thionville.

CDD de 12 mois, 35h/semaine.

Catégorie A - Attaché ou Ingénieur

**Missions et conditions d'exercice**
- REHABILITATION D'UNE FRICHE SIDERURGIQUE
- Il s agit d un projet multi-partenarial techniquement complexe tant par sa conception que par l'ampleur de sa réalisation.
- Des travaux et des études sont cours de réalisation pour la première phase du projet dite " Amont ", selon un champ d actions à plusieurs dimensions, notamment la valorisation du patrimoine sidérurgique encore existant et la construction d un quartier durable et résilient.
- Un vaste projet d aménagement urbain paysager est en cours d achèvement (une agrafe paysagère support de la colonne vertébrale du projet urbain).
- Une procédure de ZAC est en cours sur le partie dite " amont " du projet.
- Il s agit d un projet pionnier, d urbanisme durable, qui ambitionne de remodeler et d offrir de nouvelles opportunités pour le territoire.
- AMBITIONS DU PROJET
- Ø Réenchanter un ancien site sidérurgique et lui redonner une place centrale dans la dynamique locale, en conjuguant en reconquérant un site laissé en déshérence à la suite de l arrêt des activités industrielles,
- Ø Offrir une nouvelle centralité construite de manière durable et résiliente,
- Ø Construire un nouveau poumon économique tourné vers l innovation en favorisant le déploiement d activités
- Ø Offrir de nouveaux espaces publics et privés de qualité à vivre et à partager pour créer une vraie vie de quartier,
- Ø Concilier densité et qualité de vie,
- Ø Développer une offre de logements qualitatives et diversifiés, en cohérence avec l'offre préexistante sur le territoire
- Ø Favoriser l usage des transports en commun et les modes de déplacements doux,
- Ø Faciliter l accès au quartier et son accroche vers le sillon mosellan,
- Ø Valoriser le passé de ce territoire tout en promouvant de nouvelles constructions durables,
- Ø Renaturer cet ancien site industriel et réinvestir les berges de l Orne.
- Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec la Chef de projet et l'ensemble de l équipe projet, le (la) chargé(e) de mission participera notamment:
- Au suivi et à la mise en œuvre de l opération d aménagement
- A la recherche de co-financement et à la co-animation d un réseau partenarial
- Au suivi des réhabilitations en cours
- A la conception d un programme d animation à destination du grand public
- A promouvoir / communiquer / rendre visible le projet auprès de diverses cibles
- Au suivi budgétaire et juridique.

**Profils recherchés**
- De formation supérieure (Bac+5) en aménagement, en urbanisme, développement territorial durable, il (elle) devra:
- disposer de connaissances complémentaires en management de projet, aménagement territorial ainsi que des procédures réglementaires des montages opérationnels d opérations d aménagement et du suivi des bilans.
- connaitre l environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, de l environnement institutionnel et faire preuve d aisance rédactionnelle et de capacité à animer les réunions et à présenter les projets
- être apte à travailler en mode projet avec les différents services en interne et avec les partenaires extérieurs et avec les élus
- être autonome, sens de la rigueur, savoir prendre des initiatives tout en sachant parfaitement rendre compte
- Savoir impulser et coordonner des actions et animer un réseau d acteurs
- Etre naturellement force de propositions / culture de l innovation idéation - créativité- Il devra avoir la capacité de collaborer avec l équipe projet au sein de laquelle il (elle) sera intégrée : il (elle) devra faire preuve d une culture/volonté profonde de