Alternance - Appui RH - Licence RH (F/H) - Marseille, France - EDF

EDF

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mise en ligne le 22/01/2024

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Alternance
- Niveau de formation:

- BAC +2 / BAC +3
- Expérience:

- Débutant
- Spécialité(s):

- RH / Social
- Pays / Région:

- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département:

- Drôme (26)
- Ville:

- SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
- EDF est labellisé Happy Trainees**Description de l'offre**:
**Votre réussite est notre priorité **

95% de nos alternants obtiennent leur diplôme. 100% enrichissent leur parcours d'une véritable expérience professionnelle et donnent ainsi une réelle valeur ajoutée à leur CV.

Vous souhaitez poursuivre vos études par une Licence ? Alors, rejoignez EDF et les équipes **du Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) du Tricastin**, en tant qu'appui RH.

Basé à St Paul Trois Châteaux, dans la Drôme entre Montélimar et Avignon, le service SP est composé de 65 salariés, responsables de la déclinaison du référentiel de maintenance et d'exploitation pour l'ensemble des CNPE du palier 900 Mw. Cette déclinaison est réalisée au travers de procédures et d'essais périodiques mutualisés.

Vos missions:
En tant qu'alternant(e), vous serez rattaché(e) à l'équipe Coordination Logistique Données du service SP900 pour laquelle vous interviendrez en tant qu'appui RH sur le domaine des compétences.

Vous serez accompagné(e) tout le long de votre formation par votre tutrice et vos missions seront les suivantes:
En appui à la ligne managériale travailler sur la mise en place d'un système de management des compétences en:

- Définissant les activités « Cœur de métier »
- Identifiant les compétences associées (savoir-faire et savoir-être) par type de poste
- Organiser l'acquisition des compétences et leur maintien
- Redéfinition des parcours de formation PPE/PPI
- Ré-interrogation de la structuration des FIS et identification
- Mise à jour de la cartographie des compétences et basculement sous l'outil OPFC
- Suivi des formations habilitantes

Rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes.

Qu'attendez-vous pour postuler ?

**Profil souhaité**:
Vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'un BAC+2 en gestion / ressources humaines (BTS ou BUT 2ème année) et vous vous apprêtez, à la rentrée prochaine, à préparer une licence en 1 an dans cette même spécialité.
- Vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie.
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous savez vous adapter à diverses situations.

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Date du début du contrat **:02/09/2024**

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport,...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

**Qui sommes-nous ?**: Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

En région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Drôme et Vaucluse, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Tricastin comprend 4 réacteurs de 900 MW.

1380 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.