Adjointe Espaces Publics Et Naturels - Villeurbanne, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**VILLEURBANNE**
PLACE LAZARE GOUJON
VILLEURBANNE CEDEX

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- VILLEURBANNE

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 02/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification**Grade(s) recherché(s)**
- Ingénieur
- Ingénieur principal
- Ingénieur hors classe**Métier(s)**
- Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

La Ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône (69), habitants s'est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante. Le plan de mandat porté par l'exécutif municipal s'articule entre autres autour de la transition écologique (végétalisation de la ville et des espaces publics, lutte contre les ilots de chaleur, économies d'énergies...), de la transition démocratique (participation citoyenne dans la conception et la réalisation des projets, implication des habitant.e.s dans la gestion de certains espaces) et des enjeux de proximité et de cadre de vie des habitants.

Dans ce contexte, la Direction des espaces publics et naturels recrute un.e adjoint.e. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de transition écologique, de végétalisation et de biodiversité de la collectivité, ainsi qu'au développement du projet managérial et d'une démarche de progrès et de suivi des méthodes permettant de consolider les missions de la direction. Vous serez également un appui à l'ensemble des services de la direction dans le pilotage des ressources internes et externes. La direction espaces publics et naturels regroupe 5 services et comporte un effectif de plus de 130 agents pour un budget annuel d'environ 3,5 M€ en fonctionnement et de 9,6 M€ en investissement pour 2023

Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes organisé.e et autonome. La conduite de projets, l'accompagnement au changement, ainsi que le management d'équipe et de coordination font partie de vos compétences. Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, la réglementation des marchés publics, la comptabilité publique et la transition écologique et la biodiversité. Alors, rejoignez une équipe dynamique à taille humaine et participez à des projets passionnants dans une logique de Service Public

Le poste à pourvoir est à temps complet (formule de temps de travail à définir). Télétravail possible.

**Missions et conditions d'exercice**
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la direction en appuyant les services dans la mise en œuvre du plan de mandat municipal et en portant les objectifs relevant de la transition écologique
- Porter les orientations politiques en matière de végétalisation de la ville, de biodiversité et de lutte contre les ilots de chaleur
- Venir en appui des services de la direction dans la mise en œuvre des actions
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction et piloter certains dossiers transversaux (budget participatif, dossiers de subventions, appels à projets ou à manifestation d'intérêt...)- Participer à l'élaboration des axes stratégiques et au suivi de la déclinaison du projet de direction
- Participer à la mise en œuvre du projet managérial et à son suivi, à l'amélioration des conditions de travail et à l'élaboration et la diffusion des procédures partagées
- Identifier et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des activités et des ressources
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité
- Assurer le suivi de projets transversaux en soutien la
- Participer à la planification et à la répartition des projets entre les services de la direction puis assurer la création et le suivi d'une revue de projets semestrielle- Seconder dans la gestion, le pilotage et la représentation de la direction
- Contribuer au pilotage et au suivi du dialogue social avec les organisations syndicales et les agent.e.s
- Organiser et animer des réunions régulières internes à la direction, participer aux réunions avec les élu.e.s, avec les autres directions et partenaires (Métropole, maitres d'ouvrages, maitres d'œuvres...)
- Se répartir avec les réunions avec élu.e.s, autres services ou partenaires externes lorsque cela est nécessaire
- Proposer des actions d'améli