Assistante RH - Roiffieux, France - ADAPEI 07

ADAPEI 07

Entreprise vérifiée

Roiffieux, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de L'ADAPEI 07**

L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de
l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel. L'association
conserve et revendique ce caractère familial en défendant également les droits des familles pour
que la survenue du handicap ne soit pas synonyme d'exclusion sociale.

L'Adapei 07 accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de
handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire. Elle agit pour que toute personne
déficiente intellectuelle, avec ou sans troubles associés, dispose d'une solution d'accueil,
d'accompagnement et qu'elle soit partie prenante d'une société inclusive et solidaire.

En sa qualité d'organisme gestionnaire reconnu sur son territoire, son offre médico-sociale est
structurée autour de quatre pôles d'activité pour les accompagnements:

- Le secteur Enfance (IME)
- Le secteur Hébergement (FH - FV - FAM - SAJ)
- Le secteur Travail (ESAT - EA)
- Le secteur services et développement (SAJ, Résidence Appartement - PCPE- UEMA
- SESSAD - Plateforme de Répit - GEMs - SAVS - C360 - Tremplin H Pro)

**Type d'établissement Nom de l'établissement**

**SIEGE SIEGE (ROIFFIEUX)**

**Présentation de l'établissement**

Le siège est l'instance centrale de transmission des directives associatives relatives aux
établissements et à leurs modes de fonctionnement.

La mise en œuvre des activités du Siège, qu'il s'agisse de la contribution à la vie associative ou à la
mission des établissements et services, repose sur les personnels du Siège répartis en services à la
fois distincts dans leurs attributions et complémentaires dans leurs objectifs.

**OFFRE D'EMPLOI
**L'ADAPEI 07 recherche un/une**:
**Assistante RH H/F**

14/05/2024 31/05/2024

**Type de contrat Lieu de travail**

CDD ROIFFIEUX

**Date de prise de fonction**

Dès que possible et jusqu'au 14/07/2024

**Temps de travail**

35H/semaine soit 1 ETP

**Qualification(s) demandée(s)**

Diplôme de niveau 5 en RH ou droit social

**Descriptions du poste proposé**

Au sein du Service Ressources Humaines au Siège de l'Association, il assiste le Directeur des Ressources

Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle su service RH dans l'association.

Assurer un conseil technique aux établissements en administration du personnel.

**ACTIVITÉS**:
**GESTION DES RESSOURCES HUMAINES**:
Créer et tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
Effectuer les Déclarations Préalables A l'Embauche
Accueillir des salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret

d'accueil
Etablir les contrats de travail et avenants conformément à la législation en vigueur (Légale et

Convention Collective Nationale 66) et selon les règles définies en interne
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures

applicables au domaine des ressources humaines
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Veiller au respect des échéances obligatoires en matière de visite médicale
Gérer les dossiers Retraite, Mutuelle et Prévoyance : affiliations, radiations, suivi et contrôle
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers, saisir et mettre à jour des bases de données

et des tableaux de bord
Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, remise des clés
Rédiger des notes et des courriers administratifs

**OFFRE D'EMPLOI**

**GESTION DES RECRUTEMENTS**:
Réaliser et publier des offres d'emploi sous contrôle du Directeur des Ressources Humaines
Diffuser les CV sélectionnés aux différents établissements
Envoyer des courriers pour réponse négative
Planifier les entretiens de recrutement dans l'agenda du Directeur des Ressources Humaines

**GESTION DE LA FORMATION**:
Elaborer le plan de développement des compétences en lien avec le Directeur des Ressources
Humaines

Assurer les démarches auprès des organismes de formation
Coordonner le lancement des actions de formation (individuelles et collectives) en lien avec les

établissements
Réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement à l'OPCO
Assurer le suivi du budget formation et du plan de développement des compétences
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Ressources Humaines

**GESTION DE LA PAIE**:
Assurer le suivi du personnel de l'association et la réalisation des déclarations auprès des
organismes sociaux

Etablir les différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports
obligatoires en lien avec le Directeur des Ressources Humaines

Assurer le suivi des maladies et des absences
Préparer les variables de paie

**GESTION DE LA GPEC**:_ _**

Assurer le suivi de la réalisati