Responsable de Site - Grenoble, France - CBRE GWS FRANCE

CBRE GWS FRANCE

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fort de salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise.

Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.

CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.

Superviser efficacement les opérations quotidiennes de l'équipe de maintenance du site afin d'assurer le fonctionnement efficace et efficient des services mécaniques et électriques du site.

**Principales responsabilités**

1. Supervision de l'équipe du site conformément aux procédures et politiques de CBRE et DXC.

2. Vous êtes en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des équipements et des services mécaniques et électriques du site.

3. Respecter le système de gestion QHSE CBRE ISO 9002/ 14001/ 50001 et tenir des registres à ce sujet.

4. Assister et participer au système d'appel d'offres.

5. Identifier les besoins en formation de l'équipe du site et s'assurer que la formation est complétée et que les connaissances sont vérifiées.

6. Organiser et, si nécessaire, participer aux réparations réactives de tous les systèmes M&E du site (par exemple, BMS, PMS, incendie, HVAC, générateurs, distribution électrique HV et LV, appareillage de commutation, systèmes mécaniques, etc.)

7. Il établit des priorités et délègue les tâches de maintenance réactive et préventive à l'équipe du site en veillant à ce que les niveaux optimaux de prestation de services soient atteints.

8. S'assurer que la maintenance préventive planifiée est effectuée conformément aux calendriers des tâches et aux meilleures pratiques de l'industrie.

9. Apprendre les processus d'exploitation du site et acquérir une connaissance détaillée de l'exploitation du site.

10. Vous êtes en charge de la mise en place des systèmes de gestion de l'eau et de l'assainissement, de la gestion de l'eau et de l'assainissement.

11. Réaliser des travaux de commutation HT et BT, rédiger des programmes de commutation - réactifs et planifiés. Il s'agira généralement de travaux en dehors des heures de travail.

12. Vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des systèmes d'information et de communication, ainsi que de la mise en place et de la gestion des systèmes d'information et de communication.

13. Supervision de première ligne des prestataires de services spécialisés, y compris l'initiation, la signature et l'exécution de travaux mineurs figurant sur les fiches de rapport de service, en accord avec le Facility Manager.

14. Tenue des registres, y compris en veillant à ce que les rapports de service des sous-traitants soient reçus et remplis après l'exécution des travaux d'entretien.

15. S'assurer qu'un devis est obtenu, qu'un bon de commande est établi pour tout travail correctif figurant sur le rapport d'entretien et réserver le travail à effectuer.

16. Maintenir à jour le système de contrôle des modifications du client, en veillant à ce que tout travail de maintenance soit soumis au moins deux semaines à l'avance et que les noms des ingénieurs, les RAMS (non génériques et révisés au cours de l'année écoulée) et tout autre document requis soient corrects. Assister aux réunions pour obtenir l'approbation des travaux planifiés à haut risque.

17. Utiliser les systèmes Help Desk et PPM pour contrôler les performances du personnel et assurer la prestation de services.

18. Effectuer des tests de scénario mensuels avec les ingénieurs. (Il s'agit d'un projet à long terme qui s'inscrit dans le cadre d'une stratégie de développement durable et d'une politique de développement durable.

19. Remplacer le CM en cas de besoin - pendant les vacances et à des fins de formation.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel