Expeditor (F/H) - Nantes, France - LLT Nantes

LLT Nantes

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise** Leader** dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.

**Notre activité ?** La conception, la réalisation et la mise en service d'installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets ). Notre offre s'adresse aux installations neuves ainsi qu'aux rénovations (rétrofits).

**Notre raison d'être** « Creating Energy Solutions for the Future », c'est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d'une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.

**Nos valeurs**:

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La confiance **:nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l'intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s'exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
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La bienveillance**: Clé de la confiance, elle conditionne l'engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l'authenticité et la simplicité dans l'échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.

**Description du poste**
Pour accompagner la croissance de LLT, la Direction Achat renforce ses équipes Supply Chain & contrôle, avec la création des postes d'expeditor pour intervenir sur tous les projets en réalisation.
- En synthèse, la mission est la suivante : _

**Garantir la bonne exécution des commandes fournisseur, en lien étroit avec le chef de projet, p**our l'ensemble des composants approvisionnés et destinés au projet**_ _(éléments de chaudières, charpente métallique et serrureries, chaudronnerie métallique et inox, échangeurs, ventilateurs centrifuges, systèmes de combustion, vis de transport, sas rotatifs, vannes et registres, instruments, tuyauteries préfabriquées, pompes, motoréducteurs, composants divers, quincailleries, matières première, etc...).
- Dès qu'une sous-commande est conclue avec un fournisseur, l'expeditor doit : _
- Constituer un programme de suivi / contrôle d'avancement et de conformité des prestations calé sur les jalons et échéances du bon de commande et documents contractuels liés ;
- Organiser et participer aux réunions de lancement commande (Kick off meeting) si applicables, et aux réunions internes de suivi de projets ;
- Collecter auprès de chaque fournisseur tous les documents contractuels et techniques requis (AR Commande, plannings et ITP, plans et documents techniques, reporting d'avancement) ;
- Constater régulièrement chez chaque fournisseur la réalité des prestations effectuées : réception des composants, mise à disposition des documents techniques, prise en compte des documents validés par LLT pour la production, avancement planning fournisseur et jalons de la commande, dérives éventuelles.
- Coordonner les inspections menées notamment par le service Contrôle qualité dans le respect du planning ;
- Piloter la résolution des FNC (non-conformités imputables au fournisseur) ;
- Procéder à l'inspection finale et release (fourniture et documentation finale, shipping marks & documents de transport) au stade emballage avant l'expédition ;
- Piloter avec nos chantiers, sites de montage (et avec le service logistique pour les incoterms EXW/FCA), la bonne organisation des transports fournisseurs ;
- Vérifier la bonne exécution des faits générateurs de paiement.
- Et en tâches de fond :_
- Confirmer à l'acheteur, pendant la phase d'appel d'offre, le niveau d'expediting nécessaire pour chaque offre techniquement validée
- Assurer une capitalisation de la stratégie Expediting en fin de projet.

Si tout cela résonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera le **process de recrutement**:

- Un entretien avec Yann, Responsable supply chain & contrôle, et Vanessa, DRH.
- Un second entretien, avec Nicolas, directeur achats & supply chain.
- On s'engage ensuite à vous répondre quelle que soit l'issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte **politique de non-discrimination au recrutement**. Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

**En arrivant chez LLT**, préparez-vous à intégrer une équipe de **passionnés**, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d'avenir qui ont du sens. C'est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent **fiers** de travailler c