Charge Développement Ressources Humaines - Paris, France - Sisley

Sisley

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DE L'OFFRE

CHARGE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F H/F

Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa SECRETARIAT GENERAL située à Paris un CHARGE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F H/F.

Votre mission:
Le Groupe recherche actuellement pour son Secrétariat Général situé à Paris, un(e)** Chargé Développement Ressources Humaines H/F **en **CDD**.

Rattaché(e) à la Directrice Développement RH, vous intégrez le Service Développement et Support RH composé de 3 personnes.

**EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE**:

- Assurer la conception pédagogique de modules e-learning dans le cadre du lancement de la future plateforme LMS en septembre 2023 (en transformant les sources brutes en solution d'apprentissage efficace et pertinente). Vous vous assurez de l'adéquation visuelle des modules de formation avec l'image de notre Maison et serez en charge de l'intégration des modules dans la plateforme. Vous participerez au succès du lancement avec l'équipe (en intégrant le groupe projet) et suivrez la bonne réalisation du POC (suivi des KPI's etc.)
- Participer au déploiement du **Plan de développement des compétences **des équipes du siège social (recherche de prestataires, organisation de sessions de formation, suivi administratif et budgétaire, évaluation de l'efficacité des formations) et participer à la construction du Plan prévisionnel 2024 (du recueil des besoins jusqu'à la validation par les directions rattachées au siège)
- Participer au lancement et au suivi de la **Campagne des entretiens annuels de performance et entretiens professionnels** de fin d'année (support aux Managers, mise à jour des guides utilisateurs, etc.).
- Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps._

Type de contrat : CDD

PROFIL REQUIS

**LE PROFIL RECHERCHE**:

- Formation Bac+4/5 avec une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en gestion de la formation digitale et présentielle
- Connaissances en ingénierie pédagogique / conception e-learning
- Outils : utilisation quotidienne de Google Workspace (Slides, Docs, Sheet) et d'un système d'information RH
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Proactivité, force de proposition et créativité
- Capacité à travailler en équipe
- CDD jusqu'au 31/12/2023

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:

- Une rémunération incluant divers avantages (Participation, )
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Un programme d'intégration
- Un restaurant d'entreprise sur site
- L'accès aux activités sportives et culturelles