Adjoint de Direction - Mulhouse, France - GEBOSSE

GEBOSSE

Entreprise vérifiée

Mulhouse, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Nous, c'est GEBOSSE. On recherche avec vous LE JOB qui vous convient le mieux**
- Parce que le travail doit rester un plaisir pour s'épanouir, on considère que dans un poste TOUT COMPTE_.

**Alors, cap sur une nouvelle aventure professionnelle ?**

** Le départ**:
CDI à TEMPS PLEIN.

** La destination**:
Vous serez embauché(e) directement par cette association de droit local au service de l'enfance et de la famille du secteur de Mulhouse.

** Au programme**:
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur, vous serez membre du comité exécutif et travaillerez en collaboration étroite avec la cadre fonctionnelle clinique et pédagogique de l'établissement.
- **Mise en œuvre du projet d'établissement**
- Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
- Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en concertation avec les managers de services
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement)
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement
- Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure
- Assister la mise en place des projets institutionnels sur de nouveaux outils de type logiciel Silage, participation au programme Pégase, développement d'Accordages, etc.
- **Gestion et animation des ressources humaines**
- Évaluer les besoins en personnel de l'établissement et contribuer au recrutement du personnel
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires
- Evaluer le personnel
- Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
- Gérer les relations sociales au sein de l'établissement
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes (temps croisés entre services) et externes (services publics et privé), régulation générale
- Soutenir les équipes opérationnelles au management du personnel et au management des projets ; aide à la priorisation et à la méthodologie de travail
- **Gestion économique, financière et logistique**
- Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement
- Suivre le budget et l'utilisation des ressources
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Rédiger le rapport annuel de fonctionnement/rapport d'activité
- Définir les investissements prioritaires
- **Autorité**
- Autorité sur l'ensemble du personnel des services éducatifs, des cadres éducatifs et des psychologues
- En l'absence du directeur, vous assurez son remplacement dans toutes les attributions de votre champ de compétences et en lien avec la cadre fonctionnelle clinique et pédagogique.

** Ce qu'il vous faut pour embarquer**:

- BAC+5 (Grandes écoles, Ecole d'Ingénieur, M2 universitaire en management des établissements de santé ou encore avec une forte dimension gestion de projets)
- 5 ans d'expérience minimum en management de projet et en management d'équipe dans le secteur médico-social (Le secteur de la Petite Enfance est un vrai plus.)
- Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance, du soutien à la parentalité et de la pédagogie PIKLER
- Connaissances en matière de références de bonnes pratiques et de recommandations HAS

** On a checké pour vous**:

- _**Statut**:_cadre
- _**Repère sur la classification CCN51/FEHAP **:_Coefficient 590
- _**Temps de travail**:_ 35h
- _**Salaire proposé**:_ 3500€ bruts mensuels
- _**Reprise d'ancienneté**:_ selon CCN51/FEHAP

**Hopla, JE POSTULE **

**Cette destination ne vous convient pas tout à fait ?**
- Ce poste est ouvert aux expériences professionnelles de type : adjoint de direction, éducateur, petite enfance, Aide Sociale à l'Enfance, management, manager, gestion de projets, médico-social, santé, association, service éducatif, psychologue, pédagogie PIKLER, parentalité, sanitaire, projet d'établissement_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 42 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail