Directeur adjoint DCIEU - Saint-Denis, France - Haute Autorité de Santé

Description

Date : 20/05/2024
Poste à pourvoir
Directeur adjoint DCIEU (H/F)
Emploi Adjoint(e) à la directrice Emploi-repère Personnel de direction Catégorie d'emploi Catégorie 1 Type de contrat Contrat à durée indéterminée (ou par voie de détachement)
Temps complet Motif Création de poste Localisation Saint-Denis Rémunération Selon expérience et niveau de formation, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n° du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)

DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR Missions générales

Votre rôle sera d'assurer la direction adjointe de la direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU), dont les missions et l'organisation sont décrites à la rubrique suivante.

Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez notamment pour fonction d'organiser la programmation de l'activité de la direction, en lien avec l'ensemble des services et directions de la HAS requérant l'appui de la DCIEU.

Vous participerez également, selon des modalités à définir avec la directrice, à l'exercice de tout ou partie des missions qui suivent :

• optimiser en tant que de besoin l'organisation de la direction ou d'un ou plusieurs de ses services, en lien avec les chefs de service concernés ;
• assurer le suivi de l'activité, mener les dialogues de gestion internes (budget, emplois) ;
• faire vivre le collectif DCIEU, en nourrir la cohésion et la mobilisation, développer la transversalité intra-direction ;
• dans le cadre des axes du projet stratégique et des priorités établies par le président et le directeur général, proposer la stratégie de communication externe et interne, la politique d'engagement des usagers et la politique de recherche documentaire ; en faciliter la mise en œuvre, les faire évoluer compte tenu des résultats et de l'évolution du contexte ;
• développer la connaissance des publics de la HAS : usagers, professionnels, écosystème institutionnel, industriels,
• être en veille sur l'évolution des métiers exercés par les services de la DCIEU (communication, engagement des usagers, documentation) pour nourrir une vision prospective et inspirer des propositions innovantes ;
• contribuer à la bonne transversalité entre l'ensemble des directions et missions de la HAS.

Direction et service d'affectation Direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU)

La direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU) est chargée, sous la responsabilité d'une directrice,

• de fonder la qualité de l'expertise HAS sur la qualité documentaire,
• de favoriser l'engagement en santé des usagers,
• de faire connaitre le sens de l'action de l'institution (communication institutionnelle),
• de faciliter l'appropriation des productions de la HAS par leurs destinataires (communication produits),
• de fédérer, décloisonner et mobiliser l'interne (communication interne).

Elle est organisée en 4 services, placés chacun sous la responsabilité d'une ou d'un de service :

• le service communication et information (SCI),
• le service presse (SP),
• le service documentation et veille (SDV),
• le service engagement des usagers (SEU).

Elle compte également un directeur adjoint (dont le recrutement est l'objet de cette offre d'emploi), une cheffe de projet en charge de l'amélioration de l'impact des recommandations et une assistante de direction.

C'est une direction transversale, qui travaille en interaction étroite avec les quatre autres directions de l'institution, au service de l'institution et de ses travaux. Elle a une vision panoramique des sujets HAS, contribue à sa transversalité, est présente d'un bout à bout l'autre du process de production de ses publications et dispositifs et se place du point de vue des utilisateurs des travaux de la HAS.

PROFIL RECHERCHE Formation De niveau Bac+5, vous avez suivi une formation en sciences de l'information et de la communication / gestion des politiques publiques / sciences de gestion.
(université ou grande école de type IEP, école de la fonction publique française, Dauphine, école de commerce
Expérience

Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste avec des activités similaires. Vous avez en particulier une solide expérience managériale, effectuée pour tout ou partie dans le secteur de la santé (au sens sanitaire, social, médicosocial).

Compétences
Vous connaissez ou vous saurez appréhender rapidement les acteurs et enjeux du système de santé et le rôle spécifique de la HAS.
Vous êtes rigoureux, efficace, doté d'excellentes qualités organisationnelles et d'un bon sens des priorités.
Diplomate, pédagogue, attentif et doté d'une solide aisance relationnelle vous savez communiquer, motiver, fluidifier les situations compliquées et avez le goût du travail en équipe.
Vous savez promouvoir un environnement de travail exigeant, stimulant et épanouissant.
Proactif, vous faites preuve de rigueur méthodologique, d'une forte capacité d'écoute et d'anticipation.
Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles. .

LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :

• évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
• recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
• mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.

La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour :

• d'un Collège de huit membres dont son président ;
• de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ;
• de services répartis en cinq directions.

Ref : C157O77777