Chargé D'études Sites Et Sols Pollués - Saint-Bonnet-de-Mure, France - LIP Solutions RH Lyon Bureau d'études & ingénierie

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Le pôle Ingénierie et Bureau d'Etudes de Lyon, recrute pour son client, spécialisé dans l'environnement, un Chargé d'études sites et sols pollués H/F.

Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission d'accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement.

Vos principales missions seront réalisées dans le domaine des Sites et Sols pollués:

- Des études documentaires (historiques et environnementales) ;
- Des diagnostics de pollution des sols et des eaux souterraines ;
- Des dimensionnements de souillures ;
- Des Interprétations de l'État du Milieu.

Vous êtes en charge ses missions des phases diagnostics au plan de gestion, soit le suivi complet des études:

- Établissement des devis/ appels d'offres et propositions techniques;
- Réalisation de la phase terrain et rédaction des rapports techniques.

Le poste est basé à Saint-Bonnet-De-Mure

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste:

- Permis B

Des déplacements seront à prévoir

Profil recherché:
De formation Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans les Sites et Sols Pollués (étude et terrain).

Notions en SIG, études de risques sanitaires et mission de maîtrise d'œuvre serait un plus.

Des déplacements sont à prévoir et se font essentiellement en région.

Rémunération:
Selon profil et expérience de 25 à 35K€ annuel brut du lundi au vendredi midi + RTT + TR + prime de vacances + mutuelle (100%/employeur) + prévoyance

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